你知道吗，其实领导可能也怕你。
一提到领导，大多数人脑海里蹦出来的词儿，不是威严就是距离感。大部分员工眼里，领导是那个手握考核权，决定你升职加薪和去留的人。
于是，很多人见着领导就怵，恨不能绕着走，说话办事小心翼翼，生怕哪句话说错了，给领导留下这人不行的印象。
但你有没有想过，他也在怕你？今天我们就聊聊，为什么在职场，你大可不必害怕领导，甚至可以说，领导其实也害怕你。
01
领导到底在怕你什么？
很多人觉得怕领导是很正常的一件事，因为人家管着你。但权力的天平从来不只压在职位上，更压在不可替代性上。
领导手里是有权，但这权能不能使得动，得看下面的人买不买账。遇到下面这几种下属，领导不仅硬气不起来，心里还得犯嘀咕。
1、怕你专业太强，离了你玩不转
领导不是全能的。他坐到那个位置，靠的可能不是业务能力最强，而是综合能力、协调能力、或者资历。
你手里那摊活，如果他完全不懂，你请假三天他就得抓瞎，你说他怕不怕你？
很多领导在专业强的下属面前，说话都不太硬气，因为他心虚啊。他怕你怼他一句“要不你来？”，他立马就得噎住。
2、怕你人缘太好，他说的话没你管用
办公室里总有那么一两个人，大家有事愿意找他商量，他提个建议大家愿意听。这种人领导表面笑嘻嘻，心里其实在打鼓：这个团队到底是听我的还是听他的？
领导最怕的就是自己的权威被架空，变成个光杆司令。但如果团队里有一个人，大家更信他、更愿意听他的，那领导的权威就被稀释了。对这种人，他不怕你能力强，他怕你得人心。
3、怕你个性太硬，当众让他下不来台
这就更好理解了，有些同事脾气直、性子硬，不爽就敢当面怼。领导也是要面子的人，遇到这种下属，他心里其实很怵。因为他知道，惹急了你是真不给他留脸。
所以你会发现，领导对那些不好惹的人反而客气，对老实人反而随便。这不是他脾气好，是他会掂量。他知道谁会忍，谁不会。
4、怕你背后有人，他不知道你的底牌
后台硬不硬，这点很微妙。职场里有些人的背景、关系网，领导也摸不透。你是哪个领导打过招呼的？你跟大领导有什么关系？这些他搞不清楚的时候，对你自然就会多一分谨慎。
他不知道动你会不会惹来麻烦，那就先客气着呗。人性就是这样，对未知的东西天然保持敬畏。
5、怕你无欲无求，他拿你没办法
这是最让领导头疼的一种。你不求升职、不在乎加薪、也不想表现，纯粹把工作当个差事。那领导手里那点权力对你来说就废了，他拿什么拿捏你？
没软肋的人最难搞，领导面对这种人，心里是没底的。
02
领导怕你时，会有5种表现
很多东西，领导不会明说，但行为会出卖他。
如果你细心观察，会发现领导怕你的时候，他的表现跟平时完全不一样。通常会有这五种表现：
表现一：对你说话格外客气，甚至有点小心翼翼的
跟别人说话大大咧咧，跟你说话却字斟句酌，生怕哪句话说错了得罪你。这不是尊重，这是怕麻烦。你仔细回忆一下，你们领导有没有对谁特别客气？那个人大概率就是他怕的人。
表现二：重要决策老来问你意见，你不点头他不安心
明明他是领导，做决策时却总看你脸色，反复征求你的意见。这说明他对你的专业判断或者影响力有依赖，他自己心里没底，怕自己拍板的事被你否定，更怕你不配合执行，把事儿搞砸了。
表现三：你的建议他从来不直接否定
““这个想法挺有意思，我们回头再研究研究。”“你说的有道理，先放一放，不着急。”这些话你熟不熟悉？
他可不是真的觉得不错，他是不敢当面拒绝你。怕你翻脸、怕你纠缠，所以用拖延来应付。
表现四：你犯错了，他反而特别宽容
对别人犯个小错就批半天，到你这里出了大问题反而轻描淡写。
别感动，他这不是护着你，是权衡之后觉得跟你撕破脸不划算。 但这种宽容是脆弱的，也是功利的，哪天你没价值了，翻脸比谁都快。
表现五：对你的情绪反应过度
你语气冷一点，他马上笑着打圆场。你沉默两秒，他赶紧解释几句。以前是你揣摩他的脸色，现在是他揣摩你的心情。到这一步，气场已经完全反过来了。
03
如何面对这种情况
看到这里，你可能会说：“原来领导也有怂的时候。”
但我要告诉你，知道领导怕什么，不是让你去跟领导对着干，而是要让你内心变得强大，找到和领导最舒服的相处之道。
1、保持你的专业性
用专业说话，做那个最稳的人。不管领导对你是什么态度，手上活过硬永远是根本。你交付的东西让人放心、不用返工，领导自然敬你三分。专业是你在职场最大的底气，谁也拿不走。领导不仅敬你，关键时刻还得靠你。
2、沟通时自信平和
跟人沟通，不卑不亢最有力。见了领导不用躲，该打招呼打招呼，该汇报汇报。说话看着对方眼睛，语气平稳，条理清晰。你不卑不亢，他反而高看你一眼。你越是唯唯诺诺，他越觉得你好拿捏。
3、尊重领导的位置
领导也是人，也有压力和难处。与其把他放在对立面，不如试着多一分理解，把他当成共同把事做好的伙伴。遇到分歧，大大方方提建议，但也尊重他最终的决策权。好的上下级关系，从来不是谁压倒谁，而是互相成就、彼此支撑。
4、持续成长
别满足于现状，多学多问多实践，让自己手里的本事越来越硬。当你成长到一定高度，你和领导的关系自然会更平等、更健康。
✎写在最后
怕，是因为把对方想得太强大，把自己想得太渺小。
可一旦你看透了这层关系，你就会明白：你的专业、你的人品、你的能力，才是你在这个职场里真正的靠山。
真正稳固的上下级关系，不是一方对另一方的畏惧，而是一方对另一方价值的敬畏。