新闻里爆出一个震碎三观的职场消息。一名保洁工人，在一家企业上班时签了竞业协议，离职之后竟被前公司起诉，直接索赔20万。

这桩离谱的官司，让无数打工人看得又气又无奈。在我看来，这家企业真的坏得没有一点节操。

为什么我这么说？首先大家要清楚，竞业协议，本来就是给高技术、涉密、掌握核心资源的岗位准备的，目的是防止核心技术、商业机密外泄。

但保洁的工作是什么？就是扫扫地、擦擦桌子、做做卫生，跟技术、机密半毛钱关系都没有。给保洁签竞业协议，本身就不符合合同法规定。这家企业心里比谁都清楚，这个协议从根上就站不住脚。

其次，竞业协议有最基本的规矩。只要员工签了协议、遵守了竞业限制，企业在限制期内，必须按时给员工发放补偿金。

可这家企业更离谱，逼着员工签协议，员工离职后，一分钱补偿都没有给到。

最让人恶心的是第三点。

企业明明懂法律、懂规则，却只挑对自己有利的条款乱用。专门欺负保洁这种底层弱势群体，反手索赔20万，就是想让人家离职之后，连保洁的工作都找不到，彻底断了生路。

这根本不是维权，就是明明白白的仗势欺人。

现在双方已经进入官司流程，全网都在盯着最终结果。

我真心希望这位保洁工人可以顺利胜诉，驳回企业的无理索赔。

除此之外，更希望相关部门好好彻查这家企业，查一查他们有没有给员工合规缴纳社保，有没有偷税漏税。

一个连保洁工人都要恶意压榨、滥用法律欺负底层人的无良企业，很难相信它在其他方面能够规规矩矩。

法律和规则，本该平衡劳资双方，而不是变成企业拿捏弱势群体的工具。