12月3日浙江91-78击败新疆的俱乐部杯小组赛，本是一场酣畅淋漓的胜利，却因一位小将的处境引发球迷热议。全运会U18赛场场均轰下42.3分的“超级得分手”李悦洲，此役仅获得11分钟出场时间，4中1拿到3分，还出现了误攻失误。一边是青年赛的降维打击，一边是成年队的边缘角色，浙江队是否该给这位天才新人更多成长空间？

李悦洲的天赋早已得到验证，全运会铜牌战他狂砍52分8篮板5助攻且0失误，半决赛对阵山东轰44分，六场比赛三场得分超50分。这样的统治级表现，让他被浙江队提拔至一队，俱乐部更是将其视为未来核心储备。但CBA赛场的现实格外残酷，浙江队坐拥吴前、程帅澎两位国手后卫，还有实力不俗的陆文博，三大本土核心，李悦洲的出场时间被严重挤压。要知道，这还是今年送走了王奕博。

横向对比更能凸显差距，18岁的林葳初入CBA时，同曦队给了他场均34.2分钟的充足出场时间，即便有状态起伏也始终信任，最终收获第一个赛季就场均15.5分的回报。正是这样的容错空间，让林葳成长为能单核战辽宁、季后赛对阵新疆场均轰30.5分的明星球员。反观李悦洲，短暂的出场时间里既要快速适应节奏，又要避免失误，稍有不慎就可能被换下场，这种“试错即弃用”的模式，很难让新人完成蜕变。

有人认为浙江作为八强球队，没有义务为新人成长付出成绩代价。但回顾CBA新人培养史，青岛队为杨瀚森提供核心地位，使其三年完成从青年队到NBA首轮秀的跨越；广东队当年给胡明轩容错机会，才造就如今的国家队主力。争冠与育人并非绝对对立，合理分配时间既能保障成绩，也能挖掘潜力。

李悦洲的困境并非个例，而是强队新人培养的共性难题。但浙江队的后卫线优势，恰恰能为李悦洲提供“缓冲带”——在垃圾时间或优势局中增加出场时间，允许他尝试进攻技巧、修正失误。程帅澎复出后出场时间确实会进一步压缩，但与其让天赋在板凳席消耗，不如制定阶段性培养计划。

林葳留洋遭遇瓶颈的经历更值得深思，当球员习惯核心地位后，角色转换会异常艰难。浙江队若能循序渐进培养李悦洲，既能避免其未来面临转型阵痛，也能为球队构建更稳固的人才梯队。