在历史的长河中，中国早已历经波澜壮阔的变革，成功推翻满清，终结了那漫长而腐朽的封建王朝统治。自此，人人平等的理念如璀璨星辰，照亮了社会的每一个角落，成为了深入人心的共识。在如今这个时代，无论身处何方，我们都坚信每个人都应被平等对待，享有同样的尊严与权利。

然而，现实职场却如同一面镜子，映照出人性中复杂的一面。总有那么一些人，仿佛遗忘了这平等的光辉，内心膨胀，自认为高人一等。他们颐指气使，那高高在上的态度和语气，就像一把把尖锐的刺，直戳人心，令人发指。每当遇到这样的人，我心中便涌起一股难以抑制的吐槽冲动，仿佛不吐槽一番，就难以平息心头那股愤懑之火。

不知是哪位“天才”发明了外包人员这一角色，也就是第三方劳务派遣。这一模式在当今职场中极为常见，无论是庄严肃穆的衙门口，还是充满活力的民企，都有外包人员忙碌的身影。他们如同职场拼图中不可或缺的一块，与内部员工共同构成了职场生活的完整画卷。从本质上来讲，大家不过是分工不同，在人格上都是平等的。可现实却有些残酷，同工不同酬的现象屡见不鲜。内部员工往往能享受到更为优厚的福利待遇，而外包人士则相对逊色一些。但这仅仅是在物质层面，在人格尊严的天平上，本应毫无差别。

就拿我自身经历来说吧，我目前以外包人士的身份在甲方公司工作。在这里，我遇到了一位新入职的内部员工，这个家伙，用“有点二”来形容他，真是再贴切不过了。每次分配给他改 bug 的任务，他总是敷衍了事，打个折扣。在我看来，他的技术能力实在一般般。同一个问题，他至少要修改 2 遍以上才能勉强改好。更让人无语的是，每次还没彻底修改好，他就急不可耐地将 bug 的状态改成修复完成。当我满怀期待地去验证时，却发现问题依旧存在，那一刻，我真是无语到了极点。要是搁在以前，或者我是内部员工，我必定会毫不客气地收拾他，让他知道工作该有的态度。可惜，如今身份所限，我心有余而力不足，只能选择睁一只眼闭一只眼，凑合着过。凭良心说，他不仅技术一般，人还特别轴，做事一根筋，那“二”劲儿，真让人哭笑不得。我实在想不明白，甲方公司怎么会招了他，还能一直容忍他这样下去。想到这里，我忍不住爆了句粗口：“擦！！！”

随着项目需求的推进，公司又招了 2 个外包人士，而对接工作恰好落在了这个家伙身上。这可真是“鸡毛当令箭”，他瞬间膨胀了起来。有时候说话嚣张得不得了，张口闭口就是“你们外包……”之类的言辞。每次听到他这样说话，我心中就怒火中烧，恨不得冲上去跟他理论一番。不过，好在我入职比较早，即便他知道我是外包身份，也不敢对我太过不尊重。再加上我平时作风硬朗，遇到事情经常去他工位沟通，他对我倒也还算客气，整体相处还算过得去。但是，对于那两个刚入职的外包小伙伴，他可就没那么友好了。我有时候无意间听到他的沟通方式，那语气，那态度，简直恶劣至极，让人实在难以忍受。

我常常在心里琢磨，他到底有啥了不起的啊？不过就是运气好一些，成了内部员工罢了。凭什么就这么拽？一副高高在上的嘴脸，仿佛自己就是职场的主宰。在我看来，他不仅人品差劲，简直可以用“垃圾”来形容。而且，他技术一般也就罢了，形象还邋遢不堪。衣品更是差得离谱，穿的衣服总是皱巴巴的，颜色搭配也极不协调，就像从垃圾堆里捡来的一样。走路的时候，还不抬脚，总是后脚跟拖拉地面，发出“沙沙”的声响，那声音就像一只讨厌的虫子，在我耳边嗡嗡作响，让人心烦意乱。他整个人看起来，就跟一个守村人似的，毫无精神气质可言。

我真的想不明白，他哪里来的自信和自恋呢？是觉得自己内部员工的身份就高人一等吗？还是在他的世界里，只有他自己是中心，别人都得围着他转？这种莫名其妙的优越感，实在让人费解。

实际上，他真的不应该这样。在这个倡导众生平等的时代，每个人都应该摒弃那种高高在上的姿态。职场是一个大家共同奋斗、共同成长的地方，不是他炫耀优越感的舞台。他整出这副死出，不仅伤害了别人的感情，也破坏了职场的和谐氛围，完全没必要啊！真心希望他能早日醒悟，放下那可笑的优越感，以平等、友善的态度对待每一个人。