法律上根本没有"自动离职"这个概念！ 离职就两种：要么你主动提，要么公司单方解除——所谓"自动离职"，说白了就是公司不想赔钱编出来的说法。 别被"旷工3天算自动离职"唬住。先问自己两个问题： - 有没有收到盖公章的限期到岗通知书？ - 有没有拿到正式的解除劳动合同通知书？ 程序没走完，劳动关系就还在。直接让你走人，属于违法解除，可以主张2N赔偿。