【来源：滨州传媒网】

你能想象吗，在投递医院岗位、等待面试机会的时候，HR一样的对接人，不和你聊专业、不问学历经验，反而提出一个匪夷所思的条件：入职之后，淘汰、破损的丝袜、打底裤都要上交，只要接受这套“袜子管理”，每个月额外给一千元补助，不接受，连报名资格都没有。

11月4日，山东一位准备应聘泌尿外科岗位的女生，把这段聊天记录发到了网上，引发热议。

根据女生放出的聊天截图，对方自称手握医院的内推名额，一开始沟通看着像是正常的求职对接，可聊着聊着，画风就完全跑偏。

对方反复跟她确认，能不能接受上交袜子的要求，明确说明，穿过之后淘汰、破损的丝袜、打底裤，都要统一上交。

作为交换，只要同意这个要求，每个月可以领到一千元的补助。对方还特意强调，这是内推硬性门槛，不接受，专科岗位就报不了。

女生越想越不对劲，心里满是疑惑：医院是治病救人的地方，泌尿外科是严谨的临床岗位，怎么会把上交丝袜当成入职的条件？

这根本不是正规单位会提出的管理要求，越琢磨越觉得不对劲，于是把聊天记录曝光出来，想问问大家，这到底是不是正常招聘。

后续。涉事医院人事科给出了清晰的答复：医院从来没有开展过这样的招聘，也没有委托任何第三方机构、个人做这类内推。

医院所有正规招聘，全部会在官方网站发布公告，不会私下在社交平台联系求职者，更不会提出这种怪异的要求。院方同时表示，已经把这件事同步给法务，必要的时候会直接报警，追究冒用医院名义的人的责任。