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职场风雨,输得起,就扛得动

什么样的人,能扛得住风雨?输得起,扛得动。输得起的前提,是要有实实在在的家底。家底不仅仅是指账面上的存款。更多的,是各个

什么样的人,能扛得住风雨?

输得起,扛得动。

输得起的前提,是要有实实在在的家底。

家底不仅仅是指账面上的存款。更多的,是各个方面的积攒:为人处事的风格,积累下来的口碑,扎实的专业水平,方方面面的沟通能力,以及,身体上的健康。

这些东西平时感觉不明显。风雨一来,就成了最扎实的缓冲垫。如果一提起你,大家都觉得靠谱,那么哪怕身无分文,走到哪里也不会饿肚子。就算眼前这个业务做不下去了,凭自己的本事和信誉,很快能找到新的落脚点。就算一时不顺,大家也愿意给你时间和信任。有底气,知道自己输得起,反而就不会输。

人和人之间的能力,说到底没多大的差距。能否扛得动,看的是里面的韧性。

不是硬撑,也不是麻木。而是经历过一些事之后,大概了解了风雨:它会带来什么,自己能承受多少。就像老船员看到乌云,不会急着跳船,而是先去检查缆绳,加固甲板。因为他知道这船能扛住,自己也有应对的经验。这种扛得住的信心,不是凭空而来。而是从过去闯过的一次次狂风暴雨之中,艰难长出来的。

那么,怎么攒家底,长韧性?

功夫在平时。

行业和市场的变化,很少发生在一夜之间。风和日丽的时候,就要多留意水暖水凉。不要只会闷着头干活,多抬头看看周围。大的环境,有什么变化;公司大大小小的会议,在讲什么;客户最近的要求,有什么更新;同行聊什么,路人聊什么……不必太刻意,养成观察的习惯。风起于青萍之末,看到涟漪荡开,就要有所准备。

平常工作中,要有意识地放几块压舱石。不要只盯着眼前的任务,而是看得稍微远一点。如果哪天这个岗位消失,工作没了,自己怎么办?能带走什么本事?哪些人值得信任?缺哪些东西,现在怎么补?

心态上,接受变化为常态。问题和挑战,本来就是工作的一部分。每一次的麻烦,都是一次压力测试。特别是自己做得不够好的时候,更能看清楚短板和问题。经验多了,就会对风雨祛魅。不会一遇到事,就觉得天要塌了。而是看作需要处理的正常风波,一步一步来,该怎么做,就怎么做。

说到底,风雨真正的作用,是冲刷和筛选。

它会把那些根基不稳,抗不住事儿的,通通冲走。留下来的,未必最聪明,却足够扎实,经得起晃荡。芥菜树下看,资源的总量可能没变,但场上的人少了;坚持下去的人,机会自然就多了。

不需要讲太多励志的道理。这就是很现实的处境:

风雨过后,不一定见彩虹。但风雨来了,你就得面对。扛住了,留下来的资源就是你的;积累了,辗转腾挪的余地就会大些。

哪怕这一次被打到谷底,只要在场上,就有再来的机会和能力。

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