“干活给钱，天经地义，央企也不例外。”

过去一年多，从广东到湖北，再到河南，中国建筑第七工程局有限公司（下称：中建七局）因拖欠农民工工资，被多地人社和住建部门反复点名。
作为世界500强第16位的中国建筑股份有限公司全资子公司，中建七局年经营规模约2000 亿元，在河南省百强企业排名第3位。可能背景够大、名气够响，中建七局对相关部门的通报态度是：你通报你的，我不改我的。

10月16日，河南郑州高新区组织人事部给中建七局发通知，就郑州中心医院高新医院项目，要求其带着施工合同、工资表、欠薪原因说明和后续化解方案到区劳动监察大队接受询问。
小小询问通知，中建七局该习以为常了吧，毕竟从今年1月至今已收到过4次，欠薪项目涉及医院、安置房及市政基础建设。
除了在河南老家拖欠工资，中建七局在外地也不收敛。


先看湖北。10月12日，湖北省人社厅公布三季度重大劳动保障违法行为：中建七局在襄阳耕读小镇项目，拖欠118名农民工劳动报酬共计320.15万元。5月13日下达限期改正指令书，8月6日作出行政处理决定书，原因：逾期未改正。
“耕读小镇”是不是听着有点熟悉，因为在二季度通报中，中建七局也因该项目上榜。当时拖欠18名农民工劳动报酬共计39.85万元。1月23日下达限期改正指令书，同样逾期未改正，4月22日被作出行政处理。
同一个项目，先后两次通报，人数从18人到118人，金额从39万到320万，给人的感觉就是：第一次的通报没用！
再看广东。2025年6月至2026年9月，中建七局欠薪问题出现在肇庆市高要区、佛山市顺德区、佛山市南海区。

需要提一下的是，在佛山顺德那次，中建七局因拖欠多个分包单位工程款，引发集体上访和工人聚众事件。通报给当时的定性为“造成严重不良社会影响”，最终被扣诚信分30分。
“集体上访”“工人聚众”，为啥？还不是欠薪闹得。
目前中建七局存在的劳务合同纠纷、劳动争议诉讼数百起，此外还有数百条被执行人信息、失信记录和限制消费令。
老百姓不关心通报发了几个，对企业罚了多少钱，只想知道：工资什么时候才能结清？
《保障农民工工资支付条例》写得很清楚：分包单位拖欠农民工工资的，施工总承包单位应当先行清偿，再依法追偿。而中建七局在这些项目中就是施工总承包单位，该尽的责任跑不掉。
《刑法》对拒不支付劳动报酬罪是这样规定：拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上的，就应当立案追诉。
襄阳耕读小镇项目，118个人，320万，十倍于立案门槛。
但迄今为止，我们看到的只有询问通知、诚信扣分、行政处理。我不信年经营规模2000亿，注册资本90亿的央企没有能力支付这320万。

作为央企，不应该带头解决欠薪问题吗？被人社部门下达限期改正然后不改，被省级通报还不改，这已经不是靠资金紧张就能解释的。
欠薪不是行业惯例，央企欠薪更不能容忍。板子不打疼点，发的通报再多，也不过是废纸。