2月18日，加拿大移民部长在新闻发布会上正式宣布：2026年EE类别邀请体系将全面升级，未来将优先筛选符合国家需求的顶尖人才！

一、新增重点职业定向类别

2026年起，EE类别定向将新增/强化以下重点方向：

医生（Physicians）

研究人员及高校教授、助教等高校群体（Researchers & Post-secondary faculty）

高级管理人员（Senior Managers）

运输行业高技能人员（Transport Workers，偏技术类，如飞机维修、飞行员等）

从结构来看，这次新增的职业类别明显偏向高技术、高学历及紧缺专业领域，尤其是医疗、科研、高校及航空等方向。

二、经验门槛提高

过去EE职业定向类别，部分职业仅需6个月相关经验即可符合条件。但新政明确提出：

所有职业定向类别的最低工作经验要求将统一提高至12个月。

以下类别抽签工作经验要求保持不变：

工作经验必须是在过去三年内获得；

工作经验必须是在同一个符合条件的职业中获得；

所需工作经验时长为全职工作经验，即每周至少30小时；

可以通过更长时间的兼职工作满足要求（例如每周15小时，持续24个月）；

每周超过30小时的部分不计为额外工作经验；

工作经验可以在加拿大或海外获得，但某些明确要求具有加拿大工作经验的类别除外；

对于加拿大工作经验，在全日制学生期间获得的工作经验（即使是Co-op）不能计算。

然而，在移民路径日益多元化的今天，加拿大纽宾士域省（New Brunswick，简称纽省）企业家移民项目以其独特的优势，成为了众多寻求稳定移民途径的申请人的新选择。

纽省企业家移民项目，专为那些拥有商业背景、管理经验申请人量身定制。相较于EE系统的高分竞争，该项目对申请人的语言、学历要求更为宽松，且无需依赖工作邀请或高CRS分数。更重要的是，它提供了一条直接获得加拿大永久居民身份的途径，让申请人在享受加拿大优质生活的同时，也能为纽省的经济建设贡献自己的力量。