乔希的旅程，在接到一个猎头电话后突然提速。

有人在行业大会上注意到他，说有家公司想挖他，让他过去面试。

更诱人的是，对方说面试只是走流程，基本决定要他了。

乔希激动坏了。

他对达摩说：“我们的祈祷总算得到了回应。就是这个了。我敢说把种子种在新工作地应该没错了。”

这一幕是不是很熟悉？

当你在现在的岗位上干得没劲时，突然有个新机会找上门，你会觉得：老天终于开眼了，我熬出头了，换个地方一切都会好起来。

但真相是，未来之所以看起来美好，往往只是因为它是未知的，不是因为它真的是好的。

乔希的美好未来，在飞机上被一个人戳破了。

快乐是一种心境，也是一个选择。

登机后，乔希被升到头等舱。

他旁边坐着一位五十多岁的男士，叫乔治。乔希习惯性地用他的“5分钟法则”和邻座聊天，花5分钟聊一下，聊得来就继续，聊不来就看平板。

乔治问他是去干嘛的，乔希说去面试新工作。

乔治问：“现在的工作不开心吗？”

乔希说：“也不是，只是觉得新工作会更开心。”

乔治笑了，但不是嘲笑，而是那种我懂你在说什么的笑。

他说：“每个人总觉得到了别的地方就会更开心。他们从一份工作换到另一份工作，从一段婚姻转到另一段婚姻，总是在寻找更多，但其实真正应该寻找的，一直在他们心里。老话说得好，身在，心在。

这句话很轻，但分量很重。

它戳穿了我们很多人的人生幻觉：只要换个环境，我就能快乐；只要换个伴侣，我就幸福；只要换个城市，我就能重新开始。

乔治接着说了一段更关键的：“我们的快乐，和外部的力量没有多大关系，和我们的想法有密切联系。快乐是一种心境，也是一个选择。”

快乐不是目的地，不是你换到某个地方就能自动拥有的东西。

它是一种能力，是你无论在哪里都可以选择的视角。

选择不了天气，但可以选择看天气的心情；选择不了工作，但可以选择对待工作的态度。

不要用快乐作为人生导航系统。

乔希有点不服气。

他问：“难道你不觉得从事某些工作会更开心吗？比如如果让我天天和数字打交道，我肯定会很痛苦。”

乔治点点头，承认有些工作更能激发热情。

但他说：“如果你把快乐作为人生导航定位系统的话，那么你需要分外小心。快乐可能会骗人，也不好琢磨，还有误导性。”

他举了几个例子：有朋友因为喜欢烹饪开了餐厅，结果发现经营餐厅根本不是做菜那么简单；有朋友喜欢画画，但真的被人约稿时，反而画不出来了；有朋友喜欢装饰家，但从事室内设计后，却发现那不是她想要的。

你喜欢做的事，不一定非要成为职业。有些兴趣，就让它留在兴趣的位置上。

这句话可能打碎了很多人的幻想。

我们总觉得把热爱变成工作才是人生的终极目标。但事实是，很多热爱一旦变成工作，热爱就死了。因为你不仅要享受它，还要用它赚钱、应对客户、处理琐事。热爱经不起这么折腾。

那该怎么判断？乔治给了四个问题，堪称人生决策的标尺：

我已经在现在的工作中学到了应该学的东西了吗？

我在这儿还有没有成长的机会？

我有没有全身心地投入工作中，把自己的优势发挥到极致？

我有没有充分发挥自己的潜能？

如果你在现在的工作中仍有可以学习的东西，仍有成长的机会，仍未充分发挥自己的潜能，那么你应该留任原职。

下定决心，投入百分之百的精力，尽己所能，做到最好。

如果你已经学完了、没有成长空间了、尽全力了，那才是时候离开。

逆境不是绝境，是通往更好结果的必经之路。

乔治还讲了自己的故事。

他曾经也接到过猎头电话，被下一份工作的幻象吸引，离开了原来的公司。

结果不到一年，经济衰退，他被裁了。

五十多岁，失业，房子要被银行收回，他走在沙滩上，甚至想过跳海。

但最后他想到儿子。如果他现在放弃，儿子将来遇到困难怎么办？他必须用行动告诉儿子：即使被打倒了，也可以重新站起来。

后来他真的重新站起来了。

再回头看那段经历，他说：“我知道逆境不是绝境，只是去实现比你想象中更好的结果的必经之路。”

他还说了一句特别扎心但真实的话：“这个年头，每一个年轻人都想成为首席执行官，但又不愿意脚踏实地，一步一个脚印。关键不在于你在哪儿更开心。未来往往看起来比现在更有吸引力，因为未来充满幻想，不是现实。”

未来是幻想，现实是真相。我们总是用幻想对比现实，然后得出现在很糟的结论。

但你真去了未来，那个未来也会变成现实，也会变得平淡、琐碎、有压力。

航班取消了，乔希也清醒了。

就在两人聊得深入时，航班因为雷暴取消了。乔希站在航站楼里，看着显示飞往面试城市的其他航班。

他内心在挣扎：是改签继续飞，还是放弃这次机会？

最后他选择了放弃。

不是因为乔治的话让他瞬间顿悟，而是那些话和他一路上的经历，在他心里种下了一个判断标准。

他问自己：我真的在现在的工作中学完所有东西了吗？真的没有成长空间了吗？真的尽全力了吗？

答案是没有。他还远没有发挥自己的潜能。

他给猎头打电话，说不去了。然后转身走向机场出口。

这个决定，是他整个旅程的转折点。他不再向外寻找答案，而是决定向内扎根。

给你的启发

这一章给我们的，是一套决策工具。

当你在纠结要不要换工作、要不要跳槽、要不要离开一段关系时，不妨问自己这四个问题：

1.我在这里学到东西了吗？

2.我还有成长的空间吗？

3.我尽全力了吗？

4.我发挥出自己的潜能了吗？

如果答案是否定的，那问题可能不在环境，而在你自己。你没投入、没扎根、没努力，换一百个地方，结果都一样。

但如果答案都是肯定的，你已经尽力了、学完了、长满了，那确实该离开了。因为你已经准备好去更大的土壤生长。

乔希决定回去。回去原来的公司，回去原来的岗位，但带着全新的心态。

那颗种子，终于找到了适合播种的地方，不是过去，不是未来，而是当下。