今天，“最快女护士”张水华在东极马拉松女子组比赛中，以2小时53分54秒的成绩拿到了冠军。不过在领奖的时候，她竟然拿走了1.5万元的奖金。可是根据赛前主办方公布的奖金规则，全程马拉松的冠军奖金只有1万元，那她为什么能多拿5000元呢？这是怎么回事？

根据比赛主办方工作人员的说法，这次马拉松比赛一共分了两个组，全程马拉松第一名能拿到1万元奖金，半程马拉松的第一名则是5000元。张水华虽然拿了全程组的第一名，那他应该就是拿1万元的奖金才对啊！

根据上海的《新民晚报》报道，原来张水华不仅拿了第一名，最关键的是她还打破了赛会纪录，把这次马拉松的成绩整整提高了26分钟。所以，张水华的奖金应该分成两部分：第一部分是她拿第一名应该得的1万元，第二部分是她打破纪录额外获得的5000元。加起来就是1.5万元，一点没错！

最快女护士张水华虽然拿了奖金，还拿了第一名，但网上关于她的争议还是没停！最大的问题就是——她这次参加比赛至少得用一个星期的时间，她是护士，哪来这么多时间去跑马拉松？如果她请假了，那她的工作就得有人替她干。可护士这行可是“一个萝卜一个坑”，她不上班的话，肯定得让同事顶上，这样一来，她原本该干的活儿就都压到别人身上了，大家自然有意见。

你自己有空去参加跑步比赛，还能拿1.5万元的奖金，而她的同事却在元旦假期还要加班干活，这事儿看起来真的不太公平！

不过另一方的观点是，跑马拉松只是张水华的个人爱好，每个人都有权利发展自己的兴趣，我们应当尊重他的选择。再说，张水华还能跑出好成绩，拿个第一，这对他们单位来说也是一件值得骄傲的事，为什么不鼓励一下，反而要指手画脚呢？

看起来大家各说各有理，那到底谁没理呢？

其实，我们得从问题的根本来看。首先，这个马拉松比赛的设置有问题吗？

如果比赛设置没问题，那它就是在鼓励大家参与，支持每个人发展自己的兴趣爱好。也就是说，这个比赛是欢迎所有人来参加的，所以张水华来跑马拉松，根本就没有问题。

但是如果张水华去参加比赛的话，她的同事就得替她加班，这对同事来说也不太公平。所以，张水华去参加比赛，好像有点问题。

说到底，问题到底出在哪儿呢？

如果马拉松比赛的设置没问题，那问题就出在我们员工休息的时间太少了。现在整个社会都在逼着大家加班，什么“996”啊、“一个人干两个人的活”啊，搞得大家连喘口气的时间都没有。这样一来，我们哪还有时间去培养自己的兴趣爱好？如果你非要请假，那你的同事就得替你多干点活，这不就是问题的根本吗？

如果社会能给我们每个人多一些空闲时间，让大家能跑一两场马拉松，发展点自己的兴趣爱好，那不是挺好吗？

既然马拉松是让全民都能参与的活动，那也得给大家足够的时间来参加，对吧？

我们这个社会，真的应该给劳动者更多的体面和尊重。大家觉得呢？