2026年1月29日，四川京元集成电路有限公司正式宣布自2月1日起，公司月薪人员率先实行每周4天工作制，周五带薪休假，所有薪酬福利、五险一金保持不变。这一消息迅速引爆职场圈，引发了广泛的关注和讨论。
主体内容4天工作制的背景和意义随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注工作与生活的平衡。传统的5天工作制已经不能满足人们的需求，许多人希望能够有更多的时间陪伴家人、发展自己的兴趣爱好。4天工作制的推行，正是顺应了这一趋势，为员工提供了更多的休息时间和自由空间，有助于提高员工的工作效率和生活质量。
四川企业推行4天工作制的具体措施
四川京元集成电路有限公司的4天工作制针对月薪人员实行“周一至周四工作，周五带薪休假，法定周末正常双休”的模式，员工的基本工资、绩效奖金、各类补贴以及五险一金，全部按照原有标准执行，不会因为工作时间缩短而有任何克扣或调整。针对特殊岗位的加班需求，公司也制定了严格的审批流程，确因生产经营需要在休息日加班的，员工需提前通过企业微信提交加班申请，注明加班事由、时长，经部门负责人和人事部门双重审批通过后，方可加班；加班后，员工可优先申请调休，若无法调休，将按照《劳动法》相关规定，支付1.5倍或2倍的加班费，切实保障员工的休息权益和劳动报酬。
4天工作制的效果和影响试点期间，四川京元集成电路有限公司的工作氛围发生了肉眼可见的改变，以往卡点打卡的员工，大多会提前十分钟到岗，早早进入工作状态；办公室里闲聊、刷手机的现象明显减少，员工的工作效率得到了显著提高。同时，员工的离职率同比下降了近五成，不少员工表示，4天工作制让他们有了更多的个人时间，既能陪伴父母孩子、弥补平时缺失的家庭时光，也能有时间发展自己的兴趣爱好、放松身心，工作的幸福感更高了，也更愿意留在公司长期发展。
4天工作制的未来展望4天工作制的推行，不仅是四川京元集成电路有限公司的一次大胆尝试，也为其他企业提供了一个很好的借鉴。随着社会的发展和科技的进步，越来越多的企业可能会采用更加灵活的工作制度，以适应市场的变化和员工的需求。同时，政府也应该加强对企业的引导和支持，制定相关的政策和法规，保障员工的合法权益，推动工作制度改革的顺利进行。
结尾
四川企业推行4天工作制，是职场变革的一个重要里程碑。它不仅为员工提供了更多的休息时间和自由空间，也为企业的发展带来了新的机遇和挑战。相信在不久的将来，4天工作制会成为一种新的职场趋势，让更多的人能够在工作和生活之间找到平衡，实现自己的人生价值。你是否支持4天工作制呢？欢迎在评论区留下你的观点。