2025年12月，盐城市纪检监察机关以“零容忍”态度持续发力，深入推进落实中央八项规定精神，坚定不移纠治“四风”，当月全市共查处违反中央八项规定精神问题231起，批评教育、帮助和处理283人，其中给予党纪政务处分241人。这一组数据不仅体现了盐城市委、市纪委持之以恒正风肃纪的鲜明态度，更释放出“作风建设永远在路上、越往后执纪越严”的强烈信号。

为精准掌握全市贯彻落实中央八项规定精神的实际情况，盐城市纪委在各县（市、区）、市级机关及市属单位全面建立“月报制度”，实现监督常态化、通报制度化、整改闭环化。通过每月定期汇总、分析和公开通报，形成强大震慑效应，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善。

从问题类型看，本月查处的问题中，享乐主义、奢靡之风类问题达186起，占总数的80.5%，批评教育和处理221人，反映出在高压态势下，个别党员干部仍心存侥幸，顶风违纪现象尚未根绝。其中，违规吃喝、违规收受礼品礼金、公款旅游等老问题依然多发，部分问题呈现隐形变异趋势，如通过电子红包、快递送礼、隐蔽场所聚餐等方式规避监督，给执纪监督带来新挑战。

与此同时，形式主义、官僚主义问题查处45起，处理62人。此类问题虽占比相对较小，但危害深远，主要表现为落实工作“重痕迹轻实效”、检查考核过度留痕、推进项目搞“一刀切”等，严重侵蚀基层治理效能，损害党和政府公信力。盐城市纪委监委坚持“风腐同查”，既抓典型个案，也深挖背后的责任缺失与制度漏洞，推动标本兼治。

从人员层级看，被处理的283人中，乡科级及以下干部达281人，占比超过99%。这表明，基层仍是“四风”问题易发多发的重点区域，同时也说明监督触角已有效延伸至“最后一公里”，真正实现全面覆盖、无死角。值得注意的是，虽未通报县处级以上干部处理情况，但数据背后反映出对“关键少数”的监督也在持续加码，形成上下联动、层层压实的责任格局。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，盐城市以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，一月接着一月抓，全年累计通过月报制度累计通报多批次“四风”问题，持续释放“越往后盯得越紧、执纪越严”的强烈信号。此次12月的数据既是年终“成绩单”，更是新一年作风建设的“动员令”。

下一步，盐城市将坚持“纠树并举、标本兼治”，一方面强化科技赋能监督，运用大数据比对公务消费、公车轨迹、发票信息等，提升发现问题的能力；另一方面深化廉洁文化建设，推动党员干部从“不敢”向“不能”“不想”转变。通过典型案例通报、廉政教育提醒、制度规范完善等多维发力，筑牢思想防线，扎紧制度笼子。

作风建设没有休止符，只有进行时。盐城市以231起问题的查处，再次宣示：对任何违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。在新时代新征程上，唯有以永远吹冲锋号的姿态正风肃纪，方能为高质量发展清障护航，为人民群众守护清朗的政治生态。