9月14日，长沙有一家刚成立的文化公司，直接把打工人盼了好久的短工时给落地了。说实话我在职场混了这么多年，一开始看到这消息也是半信半疑，觉得又是博眼球的噱头。可扒了扒才发现，人家老板是个95后，名下另一家公司三年前就搞过上四休三，这次是真金白银在落地，不是临时起意。

周一到周三满班，周四半天就撤，周五到周日全休，工资一分没少，社保照交。最戳我的是那句“不鼓励加班”，多少公司嘴上说反内卷，考核表里全是加班时长换出来的分。这家公司干脆把日报周报都砍了，说明人家清楚，磨洋工式的表演型工作才是效率最大的敌人。

当然也有人担心业务扛不扛得住，这个我理解，毕竟不是所有行业都能这么玩。但至少证明一件事，只要老板真信“人不是耗材”，制度是能设计出来的，不是没条件，是没决心。