2014年10月，机关事业单位养老保险并轨启动，企业和机关事业单位的人，第一次进了同一套缴费和计发规则。

对45岁以上、开始盘算退休金的人来说，这件事的分量比想象中重。特别是自己缴社保的灵活就业者，还有背着房贷、每月要还月供的家庭，缴费档位怎么选，直接关系到以后每月能拿多少。
并轨统一的，是规则本身：多缴多得、长缴多得。缴费年限长、缴费基数高，退休后算出来就多；反过来就少。这条写在公开的计发办法里，账面逻辑没毛病。
很多人以为并轨就是把待遇拉平，其实不是。并轨动的是制度框架，不是每个人到手的金额。同一套规则下，两个人缴的年头和基数不一样，结果自然不一样。
更关键的是，规则统一之后，大家盯的就不再是身份，而是算法。基数怎么定、年限怎么算、过渡期怎么处理，每一项最后都落在具体的钱上。
对灵活就业的人来说，缴费基数能在当地规定的区间里自己选。基数选得低，眼下每月掏得少；基数选得高，以后每月算出来多。这笔账，不少人算到一半就停了。
各地对缴费基数区间、年限认定的执行口径不完全一样，同样的情况在不同地方算出来可能有差别。这块细则什么时候出、按哪个标准算，还有人在等说法。
养老金改革这些年一直在往前走，全国统筹、个人养老金试点都在推进。规则统一了，心里才有底。
具体以当地通知为准。
你家今年社保是按哪个基数缴的？