如果你对人的判断还停留在这个人"是好人还是坏人"，那你这一辈子就真输了。 我见过很多成功的老板，他们对人的第一判断全是工具化思维。 工具化思维简单来说就是：把人、把关系、把自己，都当成达成某个目标的工具。 他们看人只看“这个人对我有没有用”，他对我有用，那他就是我的工具；我对他有用，那我就是他的工具。 是工具就要被利用，互相被利用才有机会，才有钱赚。 你可能说这不太势利眼了吧？ 确实，那些能赚钱的老板就是势利眼，他们只看你对我有没有用，他们才不管你是不是好人。 在他们看来，那些被公认的"好人"，有一个算一个，没有几个能在社会上混的明白，没有几个能帮到自己的。 在他们看来，好人意味着不敢为自己争取利益，好人不好意思拒绝没用的人，好人害怕得罪自己看不上的人。 在他们看来，好人永远在委屈自己，去换取别人说"他这个人不错"。 现在这个社会，那些好人，你找他帮忙，他帮不了；你想跟他合作，他又没资源。 而那些爱算计的人、爱不择手段的人往往被称为坏人。 这个世界很有意思，大部分的资源，往往都掌握在你觉得是“坏人”手里。 而那些好人基本没有太多的资源，因为好人往往不够狠，也不够功利，很难获得资源。 那怎么练这个工具化思维呢？ 第一，认识一个人要这样想，这个人，能给我提供什么信息、资源、渠道和背书、如果什么都不能提供，那就没有必要深交了，纯粹是浪费时间。 第二，切断情绪判断，不要因为一个人"会说话"就觉得他可交，也不要因为一个人"说话难听"就觉得他不交。 看人不要看态度，因为态度是可以伪装的。 看人不要看他说什么，要看他做什么？ 第三，想办法让牛人把你当工具用，你想让牛人把你当工具，你要考虑怎么帮牛人解决问题。 放心吧，是人都有问题要解决，不管他是不是牛人。 帮牛人解决问题，这比你做个"好人"重要一万倍。 能在这个社会上混的好的人，眼里没有什么好人和坏人，眼里只有有用的人和没用的人。 把这点想通了，你的很多纠结瞬间就没了。