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人事自有劳动说的文章

接offer啦,要我说,最专业标准的offer,就应该长这样[惊喜]88年的龙,

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今天办理了一个最温情的离职[谢谢]员工辞职不是因为对公司对工作对工资不满,也不是

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作为一个无良底层hr,我想说但凡“已读不回”,其实就是“不合适”;如果你执意要对

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今天背调一个面试通过的候选人,我们没有打候选人在应聘登记表上留的上家公司证明人的

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还得是干采购挣钱[捂脸]我们公司总部采购的两个经理,副经年底提的蔚来,正经理开年

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又要直面仲裁了[捂脸]临下班被告知公司又被离职员工举报仲裁了,要我们尽快要找一下

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公司一个距离退休还有3年的农业户口老员工找到我们,要求公司给他补2006-201

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公司招视频审查,候选人有6年视频审核经验被hr“视而不见”,反而只盯着候选人的客

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公司四川工厂的老库管(说人家老,其实也不老,不过38岁)要求涨薪,公司没批就离职

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发现一个问题:现如今的劳动者啊,都被网上冒出的各种“砖”业人士都给忽悠瘸了[捂脸

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春天来了,老板那颗“学习华为的心”又蠢蠢欲动了[捂脸]这周一直催我们找有华子背景

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这马上就要进入业务旺季了,公司一92年的小姐姐却二胎怀孕了...部门找到我们,说

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果然还是hr最了解hr[捂脸]之前公司的一个88年的hr经理失业在家大概有一年时

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跟面了一个34岁的客服主管,整个面试过程双方的沟通还是比较顺畅的,从面试官的微表

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奉劝大家一句,如果你已经从一家公司离职了,就没必要在四处打听前公司的八卦新闻,背

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话说作为一个打工人,我们整天都在自我安慰说“不要内耗”,但直到今天看到项目部一个

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接到园区的任务,3月下旬要参加区里组织的一场“春风行动”为主题的线下现场招聘会,

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每次客户审厂,体系审核都要被“一通鞭尸”的质量体系工程师怒了,用她的话就是这活没

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作为一个负责和参与公司裁员上百例的hr,我从来不认为公司裁员会出现“裁到大动脉”

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什么是低调不张扬?阿里员工:每当我心情不好想辞职的时候,看这每月到账的7924元

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