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人事自有劳动说的文章

作为一个招聘面试上千人的底层hr大头兵,今天给大家说一下什么样的简历在hr眼里是

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这是成年人干的事?公司给房山工厂招一个仓管,考虑到仓管的事确实比较多,所以就招了

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你能想象现在卷成这个B样子?一个做日结招工的朋友,给某酒店招日结的夜班工作人员(

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咱就说,公司让你当师傅带新人,是公司对你能力和人品的信任和肯定,可为啥很多人会很

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为什么真正做事的人反而很难得到提拔不说,还经常被领导PUA,用来背锅垫背?作为一

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现如今做个hr真心难:研发要招个中级工程师,薪资预算能给到2.5w,但问题是部门

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今天又被恶心了一把[捂脸]面试了一个33岁的候选人,用人部门对候选人还是比较认可

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公司拒了一个3年老员工的加薪要求,员工的理由很直接:我都来了三年了,除了每年涨了

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替大家验证了:不是小公司就一定不能去,而是那种”夫妻店“的小公司,但凡有其他的选

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作为一个hr,以我面试录用候选人没有1000也有800的经历奉劝求职者一句,如果

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发现一个普遍现象:小公司咬牙匹配高工资挖来(或者接盘)的大牛,一般蜜月期都很短,

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昨天接了一个被调电话,对方上来还挺客气,自报家门是某某公司hr,想和我们了解一下

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还得说00后根治职场白嫖[赞]话说领导下午五点让写一份团建方案,要求00后hr专

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奉劝那些说什么“如果公司不给你安排工作,边缘化你,让你背C,PUA你排挤你,你正

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在公司兢兢业业,任劳任怨,不争不抢的老实员工,为什么最后大多落得个背C,被边缘化

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周五才入职的新员工,周末还没过完,就提出辞职了[捂脸]原因是昨天(周六)下午,老

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跟一个北京土著但是没有京牌车的哥们聊天,哥们郁闷的说自己这辈子够呛能摇上油标了[

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遇到难题了[流泪]公司准备优化一个85年的女员工,结果员工来了一句“我怀孕了”,

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这正常吗?一个41岁的候选人,1年前还拿着2.5w的月薪,在1年空档期后,面对一

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作为一个hr,很多人吐槽我们筛简历只会“三板斧”:卡学历,看年龄,看有没有大厂工

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