组织效能向度包括行政领导、教师教学、学生表现、社区支持等。
最高管理层的职责，尤其是首席执行官的职责，是为组织的有效性提供动力。
策略导向乃是组织效能的中心课题，并有助于绩效的持续改善。
作为一种职业，我们工作很忙，反对与病人发生冲突，并且与组织效能相比，更看重个人的自主权。
人类资源开发是一项用来增加组织效率的不断变化和进展着的实践。
在更大一点的公司里你将会学习为了提高组织效率和生产力的处理和方法，这些都是好的。
良好的人力资源管理，直接促进了组织效率。
符合标准过程中任何实实在在的付出都会激发出更大的组织效能
学者们广泛认为创新对提升组织有效性以及组织的长期发展来说至关重要。
组织性有效程度是指提供客户所认同的产品或服务。