海报新闻曝出校园举报乱象，其中家长举报休产假老师一事，戳中很多教育从业者的痛点。这名家长得知班主任要休产假、班级需要换老师，不愿坐下来沟通教学安排，直接提交举报，质问老师为什么一定要生孩子，还荒唐地要求新老师保证在职期间不能怀孕。

这件事并不是个例。很多毫无道理的投诉能够一路传导到学校，根源就是部分基层单位习惯息事宁人，一味追求投诉满意率，选择纵容不讲理的诉求，直接把全部压力甩给一线教师。

凡事都该守住合理合法的底线，恶意举报本就应当直接过滤甄别，不能简单一转工单，就让无辜的老师反复接受问询、承担代价。长期无底线妥协，会让老师不敢管教学生，教育工作束手束脚。善待教师，不能只停留在口号上，要敢于为没有过错的老师撑腰，拦住不合理的恶意投诉，守住正常教学秩序。