社保是一项实打实的民生政策，是老年人晚年生活的坚实依托，国家推行社保体系已有多年，但随着人口结构转变，出生率下滑、老龄化程度加深等因素叠加，再加上部分企业没能及时为员工缴纳社保，灵活就业人员参保意愿偏低，未来社保缺口会持续扩大，养老压力也会愈发沉重。
社保政策的执行尺度越来越严，从今年起所有企业都必须为员工缴纳社保，这项要求已进入强制执行阶段，往后企业不给员工缴社保就属于违法行为。
尚未参保的灵活就业人员，也会被逐一上门沟通，引导建议其参加社保。
社保缴纳率也被相关政府部门纳入后续国家规划，从国家层面着手解决社保缴纳率偏低的紧迫问题。
国家已经察觉到现存的问题，但更该去深究企业和灵活就业人员参保积极性不高的根源，甚至还有部分员工不希望公司为自己缴社保，更愿意把本该缴纳的社保费折算成工资拿到手。
人人都清楚社保的好处，可为什么还是有人会抵触呢？
国家能不能在社保缴纳的机制上做些调整，给普通民众发放社保补贴，减轻企业和个人的缴费负担，没有特殊气味待遇，全民执行统一政策，退休后享受的养老金待遇也保持一致。
国家经济高速发展的当下，更该把民生放在首要位置，让全民幸福指数稳步提升，实现老有所养，百姓安居乐业。社保缴费新政策