老干妈这件事，
我越看越不是滋味。
一条线上原来站着六百多个拣椒工人，上了AI之后，只保留了四十八位。

说句实在话，这事最扎心的不是机器多能干，是五百多人被“优化”以后，常常只剩一句轻飘飘的“产业升级”。企业算良品率、算成本、算交付，没错。可工人算的是孩子学费、老人药费、下个月房贷。一个四十来岁的人，手上只有拣辣椒的本事，你让他马上学编程、学运维，这不是转型，这是为难人。机器不累不病不请假，人得吃饭，得活下去。

我也不想装清高，说为保饭碗就该把AI挡在门外。真挡了，成本下不来，市场被别人抢走，可能整条线都保不住。问题在于，效率红利进了谁的口袋，转型代价又落在谁肩上。省下五百多人的工资，能不能拿出真金白银做转岗？设备维护、品控抽检、仓储调度、辣椒溯源、包装物流，这些活儿不是不能接。政府也别只发文件，培训补贴、社保衔接、就业对接，得有人手把手办。要是我的亲戚在这六百人里，我会希望企业上系统，但得先把人安排好。技术可以冷，操作技术的人不能冷。升级不是把人踹下车，是换车时尽量多带几个。红利只归少数人，代价全让打工人扛，那就别怪大家骂娘。效率该鼓掌，分配更该被盯着。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。