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30美元一小时的人形机器人保洁:真正值钱的可能不是保洁费,而是你家这一小时的数据 如果今天有人告诉你: 可以叫一台人形机器人到家里打扫卫生, 你愿不愿意试一次? 旧金山现在已经可以了。 Tau Robotics正在提供家庭机器人清洁服务。 机器人可以: 吸尘。 擦桌面。 倒垃圾。 清理地上杂物 ​

30美元一小时的人形机器人保洁:真正值钱的可能不是保洁费,而是你家这一小时的数据

如果今天有人告诉你:

可以叫一台人形机器人到家里打扫卫生,

你愿不愿意试一次?

旧金山现在已经可以了。

Tau Robotics正在提供家庭机器人清洁服务。

机器人可以:

吸尘。

擦桌面。

倒垃圾。

清理地上杂物。

官方定价是:

每台机器人每小时30美元。

实际每次会派两台机器人,因此一小时收费60美元。

目前仍然是邀请制。

单看这个价格,

很容易产生一个非常刺激的标题:

“机器人保洁比人便宜了。”

我反而觉得这样理解太早。

因为有一个最重要的事实:

这些机器人今天并不是完全自主工作的。

Tau自己的服务条款写得很明确:

机器人由公司里的真人操作员实时远程控制。

人通过机器人的摄像头看家里的环境,

机器人负责执行动作。

换句话说,

今天的模式不是:

机器人替代人。

而更像:

一个人坐在办公室里,通过机器人进入客户家干活。

很多人看到这里可能会说:

那这算什么机器人?

我恰恰觉得,

这可能是机器人商业化里非常聪明的一步。

因为今天家庭机器人最大的难题是什么?

不是地板不会吸。

扫地机器人早就会。

真正困难的是:

每一个家都不一样。

有人把鞋放在门口。

有人桌上堆满东西。

有人家里有狗。

有人有小孩突然跑过去。

玻璃杯放的位置每天都变。

被子、衣服、垃圾、玩具都是柔性的、不规则的。

这就是为什么家庭环境,

反而比很多工厂难得多。

实验室永远无法提前模拟世界上几百万个不同的家庭。

那怎么办?

最直接的办法就是:

先进去工作。

机器人自己不会的,

人先远程教。

今天人控制90%,

明天机器人自己做30%。

以后可能自己做80%。

真正出现异常情况的时候,

人再接管。

这和早期自动驾驶其实很像。

机器人不是等到“100%完全智能”以后才开始商业化。

而可能一边提供服务,

一边学习。

Tau还有一个更关键的条款。

它明确告诉客户:

机器人在清洁过程中会持续录像,

这些数据会被保存,

用于训练它的模型。

这一点我觉得非常值得机器人行业研究。

客户表面上购买的是:

一小时保洁。

机器人公司得到的却可能同时有三样东西:

第一:

收入。

第二:

真实场景。

第三:

训练数据。

如果这个循环能够成立,

商业模式就非常有意思。

服务越多,

数据越多。

数据越多,

机器人越自主。

机器人越自主,

一个远程操作员未来可能同时管理更多机器人。

人工成本下降。

价格继续下降。

订单更多。

然后又产生更多数据。

这才可能形成真正的:

Physical AI数据飞轮。

因此以后看机器人公司,

我越来越关注一个以前很少有人问的数字:

每一台机器人每天到底产生多少小时高质量真实工作数据?

因为真正训练机器人,

最贵的不是网上的视频。

而是:

机器人在真实世界里遇到问题以后,

到底应该怎么处理。

杯子快掉了怎么办?

狗突然跑出来怎么办?

垃圾袋破了怎么办?

椅子挡住路怎么办?

这些数据,

只有真正干活才能得到。

当然,

这个模式也有一个非常敏感的问题:

隐私。

机器人进入的不是工厂。

而是卧室、客厅、厨房。

摄像头看到的可能是:

家庭布局。

家人。

电脑。

文件。

生活习惯。

所以未来家庭机器人能不能普及,

真正的门槛可能不仅是:

机器人够不够聪明。

还包括:

用户够不够信任它。

录像存多久?

谁可以看?

是否用于模型训练?

用户能不能拒绝?

能不能删除?

这些问题最后都会影响商业化。

我越来越觉得,

家庭机器人最早成熟的商业模式,

未必是:

“卖你一台10万美元机器人。”

反而可能是:

Robot as a Service——机器人即服务。

你不需要买机器。

需要清洁的时候叫它来。

需要搬东西的时候叫它来。

需要老人辅助的时候再叫它来。

这样机器人公司自己承担:

维修。

升级。

折旧。

技术迭代。

用户只购买:

任务结果。

这和企业买机器人其实是一个逻辑。

老板不应该关心:

机器人有多少参数。

最终只应该问:

这个工单多少钱?

今天Tau的机器人还远没有达到完全自主,

所以这不是“机器人大规模取代保洁员”的时刻。

但我认为它非常重要,

因为它代表机器人商业化开始出现一个更现实的路径:

不要等技术100分再卖。

先让人+机器人一起做到60分、70分,

进入真实场景。

然后让真实工作把后面的30分教出来。

真正成熟的机器人,

可能不是实验室里被工程师训练出来的。

而是在千千万万个真实工单里,

一点一点“上班”学出来的。