字节华为BAT美团京东PDD之类，经常可能需要加班，但收入很高。

为什么不能工资降低一倍，员工工作时间减少一半，员工数量增长一倍？

原因非常简单：工资减少一半，高追求的牛人会跑个精光，留下来都是差员工、懒员工、没有竞争力的员工、快退休老人、孕妇哺乳期女性等等。

这个企业就没有竞争力、战斗力了。人均劳动生产率减少一半。

有人说，工资别减少，维持不变。

那老板多出一倍工资，资本回报率大减，他是在做慈善？

所以，都是胡说八道而已。

认为加班多、不爽，骑驴找马，另谋高就。你加入这个公司前，问清楚要不要加班，很容易吧？

认为工作找不到，你跑跑外卖、网约车、餐厅服务员、老年人护工等等，很容易就业，天天招人。