脉脉最近发布的《2026 年中国 AI 人才流动报告》很有意思，过去我们看AI的视角，更多是看制成品，比如模型、应用等等，脉脉这份报告则是提供了另一个独特视角，从人才的流动、就业市场的反馈来观察AI行业，非常有意思。

报告里有不少调查统计结论，字节现在感觉已经是AI就业市场独一档靠前的位置了，无论职场老炮或者校招新生，字节都是选择占比最多的公司。我最关注的一个点，52.17%的AI产品人才最想去的互联网大厂是字节。

为什么我最关注AI产品人才的选择？

不是说技术人才不重要，而是从AI发展的阶段来看，现阶段现阶段AI 的应用正在越来越重要。

第一，大模型智能水平已经非常高，能力已经相当够用，但怎么样把模型能力集成到产品里，让更多人能够普惠的使用大模型，这是产品经理的工作。

第二，从当下大厂的动向来看，今年已经是AI产品爆发大年，相关岗位招聘需求同比激增120%，就是最好证明。

为什么这些AI产品人才更想去字节？我想可能有几个原因。

1.字节不仅有技术，也有业务场景。

字节坚持自研大模型，并且不蒸馏，完全自己搞。多模态能力非常扎实，这给AI产品经理的发挥提供了底层技术支撑。

字节还有丰富的业务场景，有豆包、飞书、抖音、火山引擎这些耳熟能详的产品，还有新出的豆包工作...

字节的业务实在是太丰富，做AI产品太缺这些场景了，进了字节，你能快速触达离用户最近、复杂度更高、需求更真实的场景。

2.字节的组织文化更适合这个时代

敢想。字节从创办第一天起，就敢于定一个看起来实现不了的目标，最出名的就是那句“先不设边界吧”，在这种氛围里，你会摆脱惯性，更敢去想象。敢想象，才有可能做出伟大的产品。

这样的文化，恰好是产品型人才最想要的。你在字节，得到的不仅仅是账面上的回报，而是做出行业影响力，甚至可能干出超级产品，我就问问你，如果你是AI产品经理，你怎么选？这就是明牌啊。#校招 #字节跳动 #AI人才 #AI产品