第一学历歧视 我认为并不存在什么第一学历歧视，只能叫第一学历偏好。比如有两个候选人，最高学历差不多，自然也要考虑本科因素。说歧视那是卖方视角，但现在的就业形势，高度内卷，显然是买方市场。我有好几个朋友做HR，他们的反馈是，就业形势太严峻，10个岗位2万份简历。你说怎么筛？企业在人财物这些基本的制度上必须要有些基本底线，一点门槛都没有是不行的，不然企业筛选人的成本会大大增加。他们的门槛是本科必须985，学校背景好的人即使经验不足，self-motivated可以弥补。通过学历筛选人是相对公平的，总不能比谁家里有钱、谁父母关系硬吧？后者才是真正的歧视，而且是一种无形的歧视。