于东来又玩出新花样，今后招聘员工将实行学员制，四年合同满后不再续签，目的是给国内培养更多的优秀人才，今后从胖东来走出来的员工可以成为专业技能培训师傅。
9月13日，胖东来老板于东来发了一条动态，是关于胖东来今后招聘员工的制度改革。
这条动态里面明确提到，今后公司再招员工时都会是学员性质，合同期为四年，满届不再续签。
在这期间，员工可以学到文明生活理念、独立人格和相关技术，成为社会优秀人才，为其他企业所用。
不过评论区也有人担心，胖东来不管是工资待遇，还是社会福利都相当不错，四年之后这些学员走出胖东来，如果工资和福利待遇都不尽人意，肯定会有很大的落差感。
此外，还有一个非常关键的因素，那就是符不符合培训学员的政策和法规，毕竟胖东来是一家零售企业，不是培训机构，四年后不再续签是否与劳动法相冲突。
其实，网友们的这些担心不无道理，要知道，从超市走出来的学员，要么自己开超市，要么进入其它超市工作，就目前来看，胖东来员工的工资和福利待遇都处在顶端，其它超市很难达到这种水平，本来人家还想在胖东来继续干下去，却因为合同到期不得不离开。
当然，这只是于老板的最初设想，离落地应该还有一段时间，应该会在学员留与走的政策上留有更多余地！
大家说是不是呢？