为什么做领导的大多嫉贤妒能? 说做领导的大多嫉贤妒能，这说法有点片面，但这种情况确实不少。有些领导能力平庸，像那种摸不透上意的，带着团队一顿瞎忙活，方向错了还反复折腾，看到有能力的下属，自然容易心生嫉妒。还有“内战内行、外战外行”的，把其他部门甩来的锅扔给团队，怕有能力的下属抢了风头，也会去打压。
像之前有个靠擦鞋上位的领导，业务不熟还瞎指挥，看到业务骨干能力强，就各种提奇怪意见。其实忌妒是人性弱点，轻微还好，强了就会出问题。有能力的下属面对这样的领导，要么收敛锋芒，要么避开领导的利益领域，学会分享成果，说不定能改善关系。