胆子太大了！吉林四平一家村镇银行行长逼迫多名员工违规放贷，拿丢工作威胁众人，员工怕失业只能妥协。三年里 13 人陆续参与，违规放款总额高达 7.8 亿元。事情败露后五名员工上诉，称自己是被逼无奈，希望从轻处理，法院终审驳回上诉，十三人全部定罪量刑。

村镇银行这几年不太平的新闻不少见，但这一起有点特殊，牵扯进去的不是一两个人，全行一共十三名相关人员都陷了进去，董事长、行长在幕后授意，分管信贷的副行长牵头操作，再到部门负责人、普通经办客户经理，全都踩进了同一个违规坑里。

事情要从贷款审批那道关口说起。正常情况下，银行放一笔贷款，材料要齐全，抵押要真实，借款人资质要过关，每一环都有人签字负责。

可这家银行的信贷审批实权，全都攥在分管信贷的副行长谢某手里，贷款材料合不合规，能不能放款，基本全看他一句话。

个贷部总经理岳某就是被他点名施压的对象。谢某让岳某在材料不全、借款人资质不达标的贷款单子上签字，岳某不肯，谢某直接放狠话，不签就别干这份工作。

岳某当时的处境，就是普通打工人最头疼的两难局面，一边是明摆着的违法违规操作，一边是养家糊口的稳定工作，怎么选都难受。

这种职场压力不是岳某一个人扛，前前后后十三名员工都被他这么拿捏，没人敢公开顶撞反抗。三年时间里，他们通过借户顶名、拆分贷款的方式，给同一批实际借款人放出 182 笔个人贷款，最后 162 笔彻底收不回来，直接给银行造成 6.2 亿元损失。

另外违规放出 49 笔企业贷款，又亏掉 1.64 亿元，两项损失加起来，7.8 亿的巨额坏账窟窿就这么形成了。

这个数字放在一家村镇银行身上分量格外重。村镇银行本身规模小，主要服务县城、乡镇小微客户，自身抗风险能力很差，一笔几千万坏账都很难扛住，7.8 亿的损失早就超出银行承受范围，这已经不能简单归结为内部管理松懈，整套风控流程从头到尾形同虚设。

案子一审宣判之后，五名员工不服判决一起上诉，理由说得很直白，是领导拿失业威胁自己，不签字就丢工作，他们都是被逼着配合的。这个说法看着有几分道理，但法院完全没有采纳。

法院给出的判定标准说得很清楚，法律上认定的胁迫有硬性门槛，只有人身、生命面临即刻危险，除了犯罪没有别的出路，才能算作胁从。

害怕丢工作只是普通职场压力，根本不算走投无路，员工完全可以拒绝签字、向上级监管部门举报，实在不行还能主动辞职，可选的解决办法有很多。主动配合违规签字，本质是自己权衡利弊后的选择，不是被逼到无路可走。

这个判决逻辑很值得大家琢磨。很多上班族都遇到过上级提出不合理要求，心里总会担心拒绝之后被穿小鞋、直接辞退。但这个案子给出明确信号，害怕丢掉工作从来都不能当做违法的挡箭牌，法律评判只看当时有没有其他合法解决途径，不会因为这条路不好走就放宽标准。

再往深一层看，这十三个人里谢某是整件事的主要策划执行者，其余大多是执行环节的普通员工，但法院依旧一个不落全部定罪。

这说明金融行业认定共同犯罪，不看谁是最后拍板的高层，只要明明知道操作违规，还主动动手、签字参与，就要承担对应的法律责任。

签字这个动作看着不起眼，背后的法律责任一点都不轻。最终量刑也有区分，谢某被判四年六个月实刑，剩下十二人因为自首等情节，全部判处缓刑。

这起案子也给整个银行业敲响警钟。银行系统里像岳某这种两难处境并不少见，上级下达违规指令，基层员工不知道该硬扛还是顺从，中间没有缓冲空间。

这次终审判决直接把底线摆明白，顺着领导意思违规操作，就算暂时保住工作，出事之后一样要承担刑事责任，严重的还要坐牢。

7.8 亿的坏账不是短时间一次性造成的，是整整三年里，十三个人一次次选择妥协、一次次放宽审核标准堆出来的后果。

每一次违规签字看着只是小事，累积到一起，就直接压垮了这家银行全部的风控体系。