近日，湖南怀化学院发布了一条调任人员的公示，有网友质疑拟调任人选的出生年份和工作后继续读研究生、博士的情况提出质疑，引发关注。 怀化学院随后做出回应，关于出生年月不一致的问题，档案中有专门的说明和医学出生证明。而在职读研也符合相关规定。 从这件事可以看出，公众对于公职人员任免信息和个人信息的关注度。这些都源于近年来被媒体爆出的公职人员年龄、学历、身份造假的典型案例。 不得不说，公职人员个人档案资料造假是社会关注的热点，这涉及组织人事工作的严肃性。大家还曾记得曾经有一位女领导干部，档案造假，除了性别是真的外，个人档案资料都是假的，这一典型案例曾在全社会引发热议。 档案造假是干部人事工作中最严重的违规违纪行为，也是最大的腐败，因为这种行为严重扰乱了干部人事工作的严肃性。档案造假是出于个人目的，通过非法手段弄虚作假，以达到不可告人的目的。 这种行为严重破坏了组织人事工作纪律，必须严肃整饬。而公示就是确保公平的手段，是加大社会监督力度的重要手段。非常敬佩这位网友的质疑，虽然该同志被质疑的问题已经澄清，但最起码说明目前在干部人事工作中，监督工作已经深入人心。