说的对，老婆孩子在国外者，应该一律退出国家机关和事业单位，国家先不清理出这些人，就无法保证国家和人民的利益。 很多人觉得，家人在哪、资产在哪，是个人自由，不该被过多约束。但放到公职岗位上，个人自由必须让位于公共利益。 道理很简单，当一个人的配偶、子女长期在国外生活，拥有境外永久居留权甚至外国国籍，他在做决策、办事情的时候，很难不被境外的牵挂所牵绊。 面对涉及国家利益、集体利益的选择时，一旦境外的家人受到影响，他的立场就可能动摇，甚至在关键问题上出现偏向、妥协，把个人家庭利益置于国家和人民利益之上。 这种担忧不是凭空想象，而是有现实依据的。 中央早就针对这类问题出台过明确规定，中办、国办印发的相关暂行规定，对配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员，在任职岗位、事项回避、证照管理等方面都做了严格约束。 按照领导干部个人有关事项报告制度，配偶、子女移居国（境）外情况，是必须如实向组织报告的核心事项。 报告不是走形式，而是组织核查、监督管理的重要依据。如果连家人在哪、资产在哪都不敢如实说，或是刻意隐瞒，本身就违背了对党忠诚、对人民负责的基本要求。 有人说，很多公职人员只是送子女出国读书，并不是要定居，没必要一刀切。这里要分清短期留学和长期移居、境外定居的区别。 制度从来没有禁止正常的留学、交流，而是约束那些把配偶、子女长期安置在境外，取得永久居留权、外国国籍，把家庭根基彻底挪到国外的行为。 前者是正常的个人选择，后者则是把家庭退路铺在境外，把履职责任留在国内，本质上是一种不负责任的 “两头占”。 从国家治理的角度看，清理配偶、子女在境外定居的公职人员，不是小题大做，而是筑牢国家安全、治理安全的底线。 当前国际形势复杂多变，地缘博弈、经济竞争、科技较量日趋激烈，境外势力无时无刻不在试图渗透、拉拢、腐蚀我国公职人员。 那些家人在境外的公职人员，很容易成为被盯上的目标，被用家人安全、子女前途、资产安全要挟，进而泄露机密、出卖利益、干扰决策。 这样的风险，不是危言耸听。在很多国家，对公职人员家属境外居留、资产境外配置都有严格限制，核心就是防止利益输送、防止权力被外部势力操控。 再回到卢麒元老师的观点，如果一个国家核心决策人的资产，家人在国外，这个核心决策人就不能全心全意地为这个国家的利益考虑。 核心岗位的公职人员，决定着政策方向、资源分配、发展路径，他们的每一个选择，都影响着千万人的生活，影响着国家的未来。 如果他们的家人、资产在境外，相当于把国家决策的 “软肋” 暴露在外，一旦遇到外部压力，决策的独立性、公正性就很难保证。 只有让决策人没有后顾之忧，没有境外牵绊，才能挺直腰杆做决策，一心一意谋发展。 对于普通公职人员和事业单位工作人员来说，道理也是一样的。 基层公职人员直接面对群众，负责政策执行、民生服务、社会管理，他们的一言一行都代表着党和政府的形象。 如果基层工作人员心里想着 “家人在国外，大不了随时走”，就很难沉下心来为群众办事，很难真正扎根基层、服务人民。 只有把心留在国内，把家安在国内，才能和群众同呼吸、共命运，才能把工作做到群众心坎上。 清理配偶、子女在境外的公职人员，不是要搞扩大化，而是要守住底线、突出重点。 重点是关键决策岗位、重要核心岗位、涉及国家安全与机密的岗位，这些岗位必须由家人、资产都在国内，利益与国家深度绑定的人来担任。 这不是苛刻，而是底线；不是苛求，而是必然。守住这条底线，才能守住国家的未来，守住人民的幸福安康。