xAI创始团队华裔全部离职，马斯克上演卸磨杀驴，心生悔意者或回国！ xAI 创始团队的华裔成员接二连三打包离开，到 2026 年 3 月彻底全员离场，11 位联合创始人里 9 人先后出走，5 位华人核心骨干无一幸免，这场堪称 “雪崩” 的人事震荡，明眼人都能看出马斯克上演的正是一场彻头彻尾的卸磨杀驴，不少心生悔意的华裔人才，也开始把目光投向国内，准备回国发展。 这支曾被外界誉为 “AI 梦之队” 的团队，集结了来自 DeepMind、谷歌研究院的顶尖大脑，5 位华人成员更是各自手握核心技术：提出 Adam 优化算法的 Jimmy Ba、负责 Grok 推理研究的吴宇怀、主导两大核心产品线的张国栋、NLP 专家戴子航，还有因健康问题退出的杨格，他们每一个都是 AI 领域的顶流人才，直接支撑着 xAI 从成立到 Grok 模型上线的关键进程。 2025 年 9 月到 2026 年 3 月，短短半年时间，华人团队彻底清空，2 月 10 日至 11 日两天内，吴宇怀和 Jimmy Ba 相继离职，3 月又送走最后两位华人联创，马斯克甚至公开承认 “xAI 第一次没建对，现在要从头再建”，这番话更像是对自己管理失误的掩饰，背后藏着的全是卸磨杀驴的操作。 2026 年 2 月 xAI 与 SpaceX 合并后，估值飙升至 1.25 万亿美元，可马斯克的集权管理和强硬整顿，成了压垮团队的最后一根稻草。他从 SpaceX 和特斯拉调来 “fixers” 对 xAI 进行全面审计，以编程部门进展迟缓为由大规模裁员，不少华裔联合创始人实则是被迫离开。 更过分的是，他强行更改 Grok 模型的技术路线，推翻华裔团队此前积累的大量研发成果，这种不尊重专业、践踏技术人员尊严的做法，让本就紧绷的团队关系彻底破裂。 还有前员工 Xuechen Li 的案例更能说明问题，他离职前三天复制商业机密到个人设备，套现近 700 万美元股权后跳槽 OpenAI，马斯克却只忙着起诉，从未反思团队管理的问题，反而将责任推给离职员工，尽显卸磨杀驴的本色。 华裔人才在 xAI 的遭遇，不过是马斯克一贯管理风格的缩影。他习惯了掌控一切，不给核心团队任何研发自主权，战略反复横跳，一会儿要求 Grok 快速落地，一会儿又推翻所有规划，让华裔科学家们的心血付诸东流。 要知道，这些华人成员放弃了谷歌、DeepMind 的高薪职位加入 xAI，本是冲着马斯克的名气和 AI 赛道的潜力而来，可最终换来的却是被边缘化、被迫离职，这种落差让他们彻底寒心。 如今不少心生悔意的华裔人才开始转向国内，这背后离不开中国对 AI 人才的大力扶持。2025 年 12 月国务院发布留学人才回国服务意见，明确加大对 AI 领域人才的倾斜力度，北京、无锡等地也推出专项措施，从平台建设、资金支持到落户保障全方位护航 AI 人才发展。 智联招聘数据显示，2025 年应届留学生回国求职规模同比增长 12%，创下近 8 年新高，近一年姚顺雨、庞天宇等顶尖 AI 人才相继回国加入腾讯等头部企业，国内 AI 行业的发展势头和人才待遇，早已不是美国能比。 这些华裔人才在 xAI 的经历，也让更多海外华人看清了现实：美国的 AI 行业看似光鲜，实则充满了资本的算计和权力的倾轧，而国内不仅有广阔的发展空间，还有尊重人才、支持创新的良好生态。 张国栋离职后，不少行业人士猜测他会回国加入国内 AI 企业，参与国产大模型的研发升级，Jimmy Ba 也被传与国内多家头部科技公司接触，这些动向都印证了华裔人才回流的趋势。 马斯克的卸磨杀驴看似是一时的管理失误，实则是对人才的不尊重和对技术的轻视，最终只会让 xAI 的研发进度大幅落后，在全球 AI 竞赛中逐渐掉队。 而那些离开的华裔人才，带着在 xAI 积累的技术经验和行业资源回国，必将为中国 AI 产业的发展注入新的活力，这既是他们的无奈选择，也是中国 AI 行业崛起的必然结果。 xAI 的人事震荡，不过是全球 AI 人才格局变化的一个缩影，随着中国对 AI 领域的持续投入和人才政策的不断完善，越来越多的海外华裔 AI 人才会选择回国，用自己的专业能力助力国内产业发展，而像马斯克这样卸磨杀驴的做法，终究只会搬起石头砸自己的脚。