资源分配显性化： 工位层级：窗边采光最佳位置通常为高管（如总监）专属，中间区域属于中层管理者（如经理），普通员工则集中在角落或背光区。 配套隔离：打印机、咖啡机、零食柜等公共资源集中于"高级区"，普通员工需绕行使用，形成"借用"心理。领导层甚至拥有专用厕所，基层员工需排队等待公共设施。 符号化差异延伸： 团建合影时领导固定坐首排，普通员工蹲后排且面部常被遮挡； 行政规则强化等级，例如领导出差时其工位即便空置也不允许员工使用。