“我没事，我能干”，一怀孕女工在工厂里搬货，老板看见了，当场制止了她，随后组长解释说：“她怀孕了，产假还没到。”女工说：“我不敢请假，怕请假会被刁难，会失去这份工作。”工人不敢请假，怕被刁难，怕失去工作，这在很多人的眼里，是女性职场的隐形歧视。实际上，在基层管理者的眼里，法律就是一张废纸。明明《女职工劳动保护特别规定》第六条就明确规定，孕期女职工不得从事重体力劳动和有害于健康的工作，但是偏偏还是有很多管理者把法律当做耳边风。孕期女性在职场上遭遇的歧视，可能不是明示的，而是隐形的。很多孕期女性由于生存压力太大，不得不硬扛着。企业要想招到合适的人才，就要像对待自己的家人一样去关心和尊重员工。你们觉得呢？