湖南，车间工人，突然肚子痛，就跑去车间的洗手间去上厕所，结果洗手间没手纸了，他只能忍着不舒服，跑回宿舍解决，结果在路上，他摔了一跤，把膝盖摔骨折了，他认为这是工伤，公司却认为，如厕并非工作，这不是工伤。 湖南一名车间工人，上班期间突发肚子痛去上厕所，本是再正常不过的生理需求，却因为车间洗手间没配备手纸，不得不跑回宿舍解决，没想到途中意外摔倒，直接导致膝盖骨折。 本以为这是上班期间受的伤，能认定为工伤，可公司却给出截然相反的说法，双方就此陷入争执，让这名工人既遭了身体的罪，又添了满心委屈。 事发当天，这名工人像往常一样，在车间工位上正常干活，正值工作时段，车间里机器运转，大家都在忙着手头的工作。 干着干着，他突然肚子一阵剧痛，有了强烈的便意，根本没法继续坚守工位，只能赶紧停下手里的活，跟身边同事简单打了声招呼，就急匆匆往车间里的洗手间跑去，想尽快解决生理不适。 一路小跑赶到车间洗手间，他匆忙进入隔间，解决完之后才发现，洗手间里的手纸早已用完，置物架上空空如也，也没有其他可以替代的物品，根本没法收拾。 这一情况让他十分尴尬，肚子的不适感还没完全消退，又没法在洗手间久待，无奈之下，他只能忍着不舒服，打算返回自己的员工宿舍去处理。 从车间到员工宿舍，有一段不算短的厂区路，他因为肚子还有些难受，走路的脚步有些急促，一心想着赶紧回到宿舍。 可就在赶路的过程中，意外突然发生，不知是踩到了路面上的杂物，还是脚下打滑，他整个人瞬间失去平衡，重重地摔倒在地上，当即感到膝盖部位传来剧烈的疼痛感，根本没法站起身，只能瘫在原地动弹不得。 路过的同事发现他摔倒后，赶紧上前查看，见他膝盖红肿、疼得满头大汗，立刻联系了车间负责人，随后大家一起将他送往医院检查。 经过医生诊断，他的膝盖部位出现骨折，需要卧床休养很长一段时间，后续还涉及治疗、康复等一系列费用，对于靠打工赚钱的他来说，无疑是一笔不小的负担。 休养期间，工人想到自己是在上班时间，因为解决工作中的生理需求才发生意外，便向公司提出申请，要求认定此次受伤为工伤，让公司承担相应的医疗费用和相关补偿。 可这份申请递上去后，却遭到了公司的直接拒绝，公司给出的理由十分明确：员工是在回宿舍的途中摔倒，如厕属于个人生理需求，并非从事本职工作，不属于因工作原因受伤，因此不能认定为工伤。 工人对此完全无法认同，他觉得自己是在工作时间内，因为正常的生理需求才离开工位，车间洗手间没有手纸是客观情况，自己返回宿舍也是无奈之举，整个过程都和工作时间紧密相关，并非私自离岗做私事，意外摔伤理应属于工伤范畴。 双方各执一词，争执不下。工人认为自己是在履职过程中，因必要生理需求引发意外，属于工作场所的合理延伸范围；公司则坚持以“如厕非工作”为由，拒绝承担工伤责任，此事也在厂区内引发了其他员工的议论，大家对此看法不一。 目前，这名工人依旧在为工伤认定的事奔走，希望能得到合理的说法，承担起自己的治疗开销，而公司始终没有松口，双方的争议还在持续。 对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~