“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 2026年1月21日，郑强教授发表讲话，直指中国拥有近九亿劳动力，如果AI导致大量失业，社会可能出现动荡。他强调，中国作为人口大国和劳动力大国，AI是否会取代人类劳动力值得深思。这番话迅速传播，引发广泛关注。 郑强教授谈到制造业转变。在制造业重镇，原本数百工人操作的流水线，现在转为机器臂主导。厂房内维护员巡视设备，那些被算法判定低效的员工迅速离岗。车间从喧闹转为机械节奏。 变化波及周边经济。依赖工人的小商店、餐饮点和出租房，收入下降一半。机器不消费，导致社区商业链条断裂。岗位流失从体力劳动扩展到办公领域。 办公室任务如初级文案、基础代码编写和数据分析，被算法取代。在科技公司，人事部用程序筛选简历和评估绩效。员工命运由代码决定。这不同于过去职业转型，而是激烈淘汰。 郑强教授指出经济矛盾。机器人全天生产，却不领工资、不买食物、不缴学费。技术益处流向少数资本方和专家，劳动者议价权丧失，内需减弱，经济循环受阻。产品堆积，但失业者无力购买。 专家称技术创造新岗位，郑强教授认为这忽略现实复杂性。AI训练和数据标注岗位短缺，但工厂工人难以快速学编程。高门槛职位招人难，普通人无事可做。乡村和中小城市家庭教育路径中断，上升机会减少。 中国不同于北欧小国，人口众多，基础薄弱，社会保障体系不足以缓冲劳动力变动冲击。市场无法自动修复，资本方注重成本。 国际货币基金组织报告显示，AI可能在几年内贡献全球经济增长，但劳动力市场面临冲击，许多岗位重构。世界经济论坛预测，到2030年，技术创造岗位但同时取代更多。中国AI人才缺口超500万。 美国国家经济研究局预测，制造业和零售业部分岗位被AI取代。麦肯锡预计全球劳动力面临调整。中国宏观经济研究院指出，就业制度优化滞后于技术发展，风险治理机制有短板。