“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 郑强在2025年初一次公开场合谈及人工智能对就业的冲击，指出中国人口规模和劳动力数量位居世界前列，大量家庭依靠制造业、服务业、物流运输等传统岗位维持生计。这些岗位特点是操作重复、技能门槛相对不高，涉及工厂装配、货物分拣、基础客服等环节。 人工智能结合机器人技术已在这些领域加速渗透，自动化程度不断提高。他强调欧美国家劳动力短缺、人工成本高，推动机器替代属于应对自身结构性问题，而中国劳动力资源丰富，就业压力长期存在，家庭负担重，中年劳动者往往是主要收入来源，同时承担赡养老人和抚养子女的责任。 如果这些吸纳就业最多的行业岗位大规模减少，许多人面临再就业困难，因为年龄偏大、学习新技能条件有限。郑强表示支持技术进步，认为人工智能能提升效率、减轻体力劳动强度，但推进必须匹配中国国情，不能简单照搬国外模式，更不能只考虑资本降本而忽视社会整体稳定。 他提到制造业和服务业占就业比重高，一旦这些领域岗位快速流失，会直接导致家庭收入下降，消费能力减弱，生活压力增大，形成多米诺效应。他特别追问，如果劳动力被大规模替代，社会运转靠什么维持稳定。这一观点直指技术狂飙背后的民生风险，引发广泛关注。 郑强反复说明，技术发展的核心目标是服务人民生活，而不是制造更大焦虑或拉大差距。中国国情决定不能脱离实际盲目追求全面无人化。欧美经验基于劳动力稀缺和高成本，而中国劳动力充裕，社会结构不同，家庭责任更重。 大量中年劳动者缺乏时间和资源转型高端岗位，被替代后容易陷入长期困境。他主张人工智能应作为辅助工具，帮助人类完成重复工作，而不是直接取代人。在推进智能化时，需要同步加强就业安置、职业培训和社会保障，让劳动者适应变化而非被甩在身后。 这种平衡思路强调科技创新要与民生稳定并重，避免技术进步脱离普通人实际处境。他的表述接地气，直接触及很多人关心的饭碗问题，在网络上迅速传播，获得大量普通劳动者和家长认同。