如果是机关的干部身份，但却是行政工勤编制，这种情形我倒是很少见到。但我想这种干部身份，应该是属于过去干部的一种分类，与现在干部的分类是不一样的。比如过去的干部身份主要根据本人的学历和学校的类别来划分的。

过去的干部主要只从普通中等专业学校、全日制普通高等院校毕业的大学生或是中专生，这部分人从毕业参加工作开始，无论是在机关还是在事业单位、或是国有企业，其身份都是干部身份。同时还有部分长期在干部岗位工作的人，即我们的大家熟知的以工代干的人，这部分人要转换成干部身份，需要通过一定的程序，办理转干手续后才属于干部。

现在的机关干部，只要是经过公务员考试录用的，或是从国有企业、事业单位调入，部队转业安置的军官等，到了机关都要依法进行公务员登记，并进入公务员登记管理系统，每年进行更新，这才算是一名公务员，才是一名真正的机关干部。但如果属于大中专毕业生，考入机关工勤编制的岗位，可能也就是属于干部身份，但编制是工勤编制。

虽然是干部身份，但却是行政工勤编制的人，其实也是机关工作人员的一个部分，只不过是属于工勤编制，工勤编制和公务员编制虽然都是行政编制，但公务员和工勤人员，从工资福利待遇，晋升晋级等方式都是完全不同。

公务员与行政工勤编制的区别是非常大的。公务员是国家干部，是通过国家公务员考试选拔而来，具有较高的社会地位和稳定的待遇。行政工勤编制则是机关单位中的一种特殊编制，主要用于安排一些辅助性、服务性的工作岗位。从性质上来看，公务员属于干部序列，而行政工勤编制则属于工人序列。

机关干部身份但属于行政工勤编制的人员是否有机会转为公务员呢？答案是不确定的，而且难度也比较大。

公务员的选拔和任用有着严格的程序和规定。一般情况下，公务员需要通过参加国家公务员考试或者省级公务员考试才能进入公务员队伍。因此，对于已经是机关干部身份但行政工勤编制的人员来说，想要转为公务员，首先需要通过公务员考试。

即使通过了公务员考试，也不一定能直接转为公务员。因为公务员的任用还需要考虑岗位匹配、编制空额等因素。如果所在的机关单位没有相应的公务员编制空额，那么即使通过了公务员考试，也无法转为公务员。

还有一些特殊情况需要考虑。例如，一些地方或部门可能会出台一些政策，允许符合条件的行政工勤编制人员转为公务员。但这些政策通常都有一定的限制条件，如年龄、学历、工作年限等要求，并且名额也有限。

总的来说，机关干部身份但属于行政工勤编制的人员想要转为公务员，需要付出一定的努力和时间。他们需要通过公务员考试，并符合相关任用条件和规定。同时，也需要关注地方或部门出台的相关政策，以便及时了解并抓住转为公务员的机会。

综上所述，机关干部身份但却是行政工勤编制的人员想要转为公务员并非易事，但并非不可能。他们可以通过努力提升自身素质和能力，积极关注相关政策，争取更多的发展机会和空间。同时，也需要保持对工作的热情和敬业精神，为将来的职业发展打下坚实的基础。