看到了粉丝群里有人在发，深圳一家房企发布了通知，要求全体员工就地解除劳动合同：

按照这个通知的内容，这届房企陷入了极端的困难，之前为了纾困引进了合作方。现在根据合作方的要求，需要对现有的员工进行整体裁撤，本通知发出后三天内，劳动关系就是终止了，跟公司直接办理离职手续。

据悉，在这个全体员工解除劳动通知之前，这家房企已经有欠薪了，现在让大家走人，其实员工是有心理预期的。不过，能够给N+1的离职补偿，也算是非常厚道了，算是一个不错的结局。很多陷入困境的房企，不仅拖欠你几个月的工资，到了最后也不裁员，让你自己受不了裸辞，最终还啥都拿不到。

现在一部分中小房企的纾困，陷入了很艰难的境地，像上图这种能够找到合作方来接盘的，其实已经算不错的了。合作方介入以后，如果是项目还在前期，裁掉原来的员工，是非常常见的选项了。基本上都是裁掉原来的团队，改由自己的团队上，特别是其他品牌房企介入的情况下。

今年以来，地产行业情况开始变得更加难受了，虽然这两个月政策开始积极发力，但是市场的认可度一般。刚刚过去的5月份，全行业的销售额有所止跌，但是反弹幅度并不大，房地产还难言到底了。估计整个行业还得再熬一熬，起码还有几个月，好消息是周五国常会又有了新的提法，可能又要新一轮救市了。

现在基本上所有的房企，除了跨界拿地的外来者，都是采取的收缩战略。特别是大部分民营房企，因为短期内都没有拿地的预期了，干一个项目就少一个项目了，只能干完一个项目，就对应地精简一个项目团队。这样的事情，在地产圈几乎每天都在发生，行业的调整深度超乎大家的预料。

现在，更多的地产人在关注，接下来怎么办的问题，比如辞职以后其他人的现状如何，这个可以参考我们之前的文章