第二章为实施公务员聘任制的原因。
目的：探讨广东省公务员考试中使用的《行政职业能力倾向测验》的结构效度。
第五部门是对策部门，提出解决贵阳机关市公务员步队建设题目的途径。
进一步加强作风建设，树立公务员队伍良好形象。
第一章为公务员聘任制的基本理论。
新世纪，中国公务员选拔任用制度面临着新的发展环境。
考试是当今世界各国政府选拔公务员的主要方式。
第五章为完善我国政府公务员聘任制的几点思考。
第四章为我国公务员现状分析。
百姓不能天天吃上肉，你听说过公务员吃不上肉吗？
加强公务员队伍建设：人事部门的重要职责
加强公职人员培训应对经济全球化挑战
服务型政府建设的导向：公务员独立人格的追求
加强工会领导班子和机关干部队伍建设之我见
我国公务员考核制度存在的问题及对策
法国领导职公务员能力培训：系统管理与结果决定职位
辽宁省委机关干部的体质状况研究
关于将我国公共图书馆员纳入公务员队伍的探讨
公务员行政气质的特点和构成要素