过了35+就没人要是互联网大厂最早弄出来的用工潜规则，然后逐渐的蔓延向了全社会。

但是你说35+的人都没人要，那是纯粹胡说。这个年龄段的人正是一个人把自己的所学所知转化为高级能力的时候，也是个人投入最少，产出最多的时候，再加上社会和家庭压力，这个年龄段的人是干活最好的时候。

而且，你所看到的并不一定是真的，尤其是不够全面。

中国35——60岁的人群有多大，该不会有人不知道吧？

如此巨大的人群，你说这些人失业后都没人要吗？

且不说35+人群是一个公司不可或缺的组成部分，就是35+人群在中高层管理者和创业者中的比例是最大的。

大多数人看到的35+人群是严重两极分化的，有些人已经掌握了资源，有些人却还在为生存奔波忙碌。

这其实就是人群长期演化的必然结果，那些找不到工作的35+并不是这个社会抛弃了他们，而是他们自己就没有准备好接受社会的毒打，简单点说就是没有在过去准备好自己的未来，没有保持在职场上具备随时可以离开的能力。

经济下行的时候，很多人失业了，这是整个社会都在付出代价的结构性自调整，调整的后果不会是大家均摊，而是必然会集中在某些行业，某些领域，某些个人身上，或者换句话说就是社会调整，个人倒霉。

在这种情势下，各种铁饭碗也在被迅速打破，比如老师这个曾经一直不断上升的职业，正在面临衰落，因为出生率下降得不是简单的快，而是断崖式下跌，老师很快就剩余了！

35+的老师若是被失业，你让他们去干什么？打螺丝吗？

但这是教育系统愿意的吗？

是全社会大部分人合力不生孩子，所以直接打爆了教师这个行业，这就是社会的结构性自调整，教师行业火爆的时候受到的优待有多少，未来就可能面临失业后的凄惨有多悲剧。

无论从个人准备不准备的微观角度来看，还是从社会结构性自调整的宏观角度来看，35+人群不好找工作并不能用简单的社会不公来寻找原因，更多的是个人自身原因和社会大势所趋导致的。

当然，一定存在偏见和不公平带来的问题，但相比上面两个原因，只能说无关紧要了。

覆巢之下无完卵，至于覆巢之下，出现了什么踩踏之类的事情，虽然有偏见和不公，但本质上还是大势所趋。

比如，35+失业的北上广深有房的中产，只要卖掉房子，手拿着几百上千万，回到三线城市，可以过上人上人的日子，但是奈何不愿意啊，非说大城市才有好机会，老家什么都好就是没机会。

但问题是，你带着几百万回去，你就是机会本身啊！

已经是互联网时代了，在中国的基建面前，你就算是回到了山村生活，都不妨碍你的快递送达，你有多久没有逛街了，还记得吗？你真的需要那所谓的城市繁华喧嚣？

为了进入企业打工而挤在大城市的人，无论年龄，都是别人眼里的韭菜，等你没用了，刨根丢了，种下新韭菜，继续收割才是王道，你为何非要留下来充当韭菜呢？

小县城里35+失业的人并不多，失业了也会努力的去找工作，打零工，赚钱才是王道，没空跑到网上来散播负能量！