随着全球化和市场竞争的日益激烈，企业对于高素质、专业化的人力资源管理人才的需求愈发迫切。为了进一步提升北京市企业人力资源管理水平，推动人力资源管理行业的健康发展，北京五十八职业技能鉴定中心从兄弟单位（人社三方机构）申请100人的认定考试计划，特举办第一期企业人力资源管理师培训班，现面向全社会公开招生。

一、招生背景

在当前的经济环境下，人才是企业最宝贵的资源。优秀的人力资源管理师不仅能够帮助企业吸引和留住人才，还能够通过科学的人力资源规划、培训开发、绩效管理等手段，为企业创造更大的价值。然而，目前北

京市企业人力资源管理师的数量和质量都难以满足市场需求，因此，加强人力资源管理师的培训和教育显得尤为重要。

二、培训目标

本次培训旨在培养具备现代人力资源管理理念、知识和技能的高素质人才，使其能够胜任企业人力资源管理工作的各项职责，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。通过培训，学员将能够掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提升自身的专业素养和综合能力。

三、培训内容

本次培训内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括但不限于以下内容：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的发展历程、基本概念、基本原理等；

2. 招聘与配置：掌握招聘流程、面试技巧、人才测评方法等；

3. 培训与开发：了解培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等；

4. 绩效管理：学习绩效管理的理念、方法、工具等；

5. 薪酬福利管理：了解薪酬体系设计、福利政策制定等；

6. 员工关系管理：掌握劳动法律法规、员工沟通技巧、劳动争议处理等。

四、招生对象

本次培训面向全社会开放，凡是对人力资源管理感兴趣、有志于从事人力资源管理工作的个人均可报名参加。特别欢迎企业人力资源部门员工、高校相关专业学生、社会培训机构学员等积极参与。

五、报名方式

有意者可通过北京五十八职业技能鉴定中心官方网站或指定报名点进行报名。报名时需提交个人基本信息、学历证明、工作经历等相关材料。报名截止日期为2024年8月10日。

六、培训时间与地点

本次培训将于2024年8月11日正式开班，为期一个月。培训地点设在北京市某知名高校或培训机构以及线上培训。具体时间与地点（方式）将在报名后另行通知。

七、培训费用

本次培训费用包括培训费、教材费、考试费等。具体费用标准将在报名时公布。同时，为鼓励广大学员积极参与培训，我们还将设立一定的奖学金和优秀学员证书，以表彰在培训中表现突出的学员。

八、结语

北京市第一期企业人力资源管理师培训班是提升北京市企业人力资源管理水平的重要举措。我们诚挚邀请广大有志于从事人力资源管理工作的个人积极报名参加本次培训，共同为北京市企业人力资源管理事业的发展贡献力量！

咨询电话：010-83690616

北京五十八职业技能鉴定中心

2024年7月8日