现在，在铁路企业的职工都埋怨生产一线太辛苦，管理太严，考核太多，不知啥时候才有出头之日。不少职工认为，只有当了干部，才能改变工作环境，才能真正跳出“苦海”。

但是，在铁路单位，从职工岗位提升到干部岗位，并非简单易事，也许是很多职工一辈子的追求。

随着铁路面向社会开放，社会各界也对铁路更加侧目。加之无处不在的互联网络，可以说铁路的一举一动都在世人的监督、关注之下。

过去，铁路站段从工人中提拔一个干部，完全不需要什么程序，只需段长、书记一句话，最多是上段党委会通个气，然后人事部门下令，就名正言顺成为一名干部了。

而现在，铁路对提拔干部的流程很多，看似也非常严格，缺一不可。

要想当干部，大学本科学历是必不可少，至少也是在职本科生。除非有过人之处或突出贡献的，一般大专生很难入围。

所以，大专生们，希望你们能够拿一个最少是函授的在职本科学历。否则，基本没戏。

各站段的招聘条件是公开的，要公示，符合条件的职工谁都可以报名。

逢招必考，是参加招干必须要过的第一关。3000道复习题，100道上机操作试题，考试分数当场在电脑上锁定、公开，很难更改，也很难作弊，因为考察有四到八个摄像头扫视全场。

我们单位，有自以为关系很硬的职工，还有领导干部的子弟，就“死”在电脑考试这一关。谁也帮不了忙。

更奇葩的是，我们单位机关有一个助勤人员，已经助勤五年了，也连续考了三次，每次都是电脑理论考试没有过。别人早已提干，他至今依然是助勤身份，就是迈不过电脑机考这道关。段人劳科长曾私下说，理论考试过不了，想帮也帮不上啊。

看来，还是电脑铁面无私，不分你是不是领导的子弟，不分你有没有关系，高低贵贱一律平等。

电脑理论考试过后，还有一个廉政考试，也是需要复习大量的考试范围，也是需要上机考试，也是当场锁定考试分数。不合格的直接淘汰。

接下来是民主测评、领导打分、七天公示，这里面的横平竖直，是不是有水分，有多大水分，想必大家是知道的。

那么，在铁路单位，当干部真的就那么难吗？到底哪几类人能够华丽转身，实现人生的跨越，最终由职工变身为干部？

一是铁杠杠的“官二代”。领导的子女容易得到提拔重用，这是毋容置疑的，也是国企、央企存在的普遍现象。从站段目前情况看，铁路局一级，乃至国铁集团一级领导的子女在铁路单位工作的还真不多。他们大部分都出国留学，要么移居国外，要么回国去了性价比更高、挣钱更多、环境更好的企业或公司。一般情况而言，站段领导和局机关处室领导的子女大学毕业回到铁路单位工作的较多。他们在生产一线工作一个时期，自然会有人关照，通过走公开招聘这样的程序，被照顾到干部管理岗位。在基层单位干部岗位干个三两年，或就地提升，或调整到局机关工作。

二是和领导沾亲带故有各种关系的职工。铁路和很多大企业一样，无法免俗，是一个讲究裙带关系的企业。在这里，你只要有亲戚、有关系、有靠山，就会得到比一般人更多的特殊关照。站段、处室领导之间，当然是我关照你的外甥，你关照我的侄子。反正管理岗位需要任用干部，同等条件下优先考虑自己人，在哪里都说得过去。

三是善于和领导搞好关系的职工。当然，并不是所有的职工都有强硬的后台。但是，如果有的职工眼里有水，很会来事，主动和领导拉关系，走的很近，平时经常请领导吃个饭、喝个酒，逢年过节给领导送点特产、塞个红包，还会不失时机向领导表达自己晋升愿望。关系近了，领导就会把你当自己人，在提拔招聘干部之际，自然首先就会想到你。现在，一些新入路的职工，平时也喜欢吃吃喝喝，也喜欢搞交际，但他们更喜欢找自己的“狐朋狗友”，而故意远离自己单位的领导。他们以自己性格直爽，厌恶拉关系、拍马屁，说的理直气壮，一副看破红尘、看破世俗的样子。殊不知，你不和领导搞关系，有的是职工会和领导搞关系。”一旦到了用人之际，领导凭什么想到你这个八竿子打不着的人？

四是坚决听从领导安排，服从指挥，乐意无私奉献，各项任务不打折扣的。当领导的，都喜欢手下、身边有几个听话的下属。对于领导安排、布置的工作，从没有任何怨言，一丝不苟、全力以赴地去完成。关键时候能够冲上去，顶得住，时刻替领导搂台、挡枪。长此以往，就能够取得领导的信任，有升迁机会时，你的希望一定很大。

五是各项业务熟练、精湛，在各级练功比武大赛获得优异成绩的。铁路是一个大联动机，为了确保安全、畅通，各级都有层层叠叠、多如牛毛的规章制度。一个合格的铁路职工，必须熟知应会铁路各类规章制度，并在实际工作中严格执行、落实。普通铁路职工，要想在单位出类拔萃，出人头地，首先就要全面掌握本单位、本岗位业务知识和业务技能。同时，积极参加站段、铁路局、国铁集团组织的练功比武大赛。如果能够在各级练功比武大赛中取得优异成绩，基本能够敲开晋升之门。

六是文笔较好，有一定文字功底，经常在报纸上发表新闻稿件的。可以说，现在铁路各站段十分缺乏文字基础扎实的职工。很多一线职工业余喜欢游戏、打麻将、斗地主，说到吃喝玩乐，个个都是行家里手。但是，你让他读书写文章，那比登天还难。现在，每个铁路局都有铁道报，国铁公司有《人民铁道报》。你只要勤学苦练，能够在报纸上发表几篇新闻报道，就能另辟蹊径，受到领导关注，最后被视为人才提拔到机关从事宣传工作。如果文笔好，车间、段机关都需要写材料、写总结、写安排的人员，还愁没有机会脱离又苦又累的一线岗位吗？

当然，我说这么多，并不是看低生产现场的职工，也不是非要脱离一线岗位，都要削尖脑袋往机关、往办公室、往干部岗位上钻。但是，现实情况是，你要想改变自己环境，只有靠自己的努力和拼搏，这是恒古不变的真理。