2024年养老金调整,3类人依旧多涨:高者愈高、低者愈低,咋回事

乐学聊财经 2024-03-16 16:02:42

在这个草长莺飞的季节里,要说最令人振奋的消息,绝对称得上2024年养老金上涨的确定。

纵观过往,养老金调整,已经走过了19个念头,2024年在大家的期待中迎来了第20个年头的上涨。

虽然说具体的调整方案和平均的涨幅暂时没有公布,根据以往的惯例,我们还是能够预计出2024年养老金调整,3类老人依旧多涨。

可网友们看完却说这岂不是高者愈高,低者愈低,差距越来越大?一起来看看:

1,工龄长、养老金的高的人

工龄与养老金之间的关系可谓是如影随形,正向相关。

工龄长了养老金自然会变高,可养老金高又与工龄长缴费多有密不可分的关系。

按照工龄来上涨养老金的说法,在网上依旧会出现,可是单纯的按照工龄上涨,养老金又忽略了不同的缴费档次,带来的缴费金额,缴费压力的不同,造成二次不公平,不过别悲观,我们养老金调整中的挂钩调整,足以体现工龄的重要性。

假如说工龄一年多涨一元,与养老金水平挂钩1%,那么30年工龄养老金5000元的人和15年工龄养老金2000元的人相比,前者能涨30+50等于80元,后者能涨15+20等于35元。

看到上涨了的差距,很多人直呼这是合理的,为什么因为工龄长,缴费高,养老金高,上涨额越高,这是合理的差距。

02,高龄退休人员额外多涨

定额调整与挂钩调整是每个退休人员都能享受到的养老金上涨,而倾斜调整则是针对部分特殊人群,比如说高龄人群,边艰苦边远地区,军转干部等。

对于高龄的定义,全国没有统一的界限,不过根据全国来看,一般都会将70岁作为高龄的分水岭。

当然也有少数地区,比如说上海会对女性60岁男性65岁的养老金进行额外多找。不过随着未来延迟退休的到来,这个年龄也有可能会推后。

还有,山东2023年,对年满70岁75岁和80岁的企业退休人员额外多涨290元、190元和360元。这也是对这些高龄人来说,养老金是一个质的飞跃。

其他地区养老金上涨的倾斜调整中的高龄人员津贴,虽然没有这么年轻化或者涨得那么多,但是都会有70岁到80岁80岁以上进行阶梯性划分的补贴发放,所以对于退休人员来说,保持身体健康长寿才能多得。

3,卡着最低档缴费,最低年限的人群

有人或许会说养老金明明是多缴多得,长缴多得,怎么卡着最低档缴费最低年限的人群养老金还能多涨呢?

这类人我们可以来简单的测算一下,比如说养老保险就交了15年,最低档次参保,如今的养老金1500元,那么养老金上涨多少呢?

按照上文中我们说过了,工龄满一年给1元,与养老金挂钩1%,那么可以上涨15+15=30元。

再加上定额调整,假如说是50元,这么一看养老金能上涨80元,而80除以养老金1500元,涨幅就等于5.3%,远远超过平均涨幅。

假如还是70岁人员再涨50元,那就是上涨130元,涨幅高达14%。

由此可以看出养老金低档次低工龄的人员,他们养老金上涨额虽然算不上是最多,但是涨幅绝对是最大的,因为定额调整与倾斜调整都是做加法,唯有挂钩调整才是做乘法。

这也是在养老金的上涨中能够有效避免高者愈高低者愈低,并不会像大家想象中那样,养老金差距会越来越大,大家怎么看?欢迎留言讨论。

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评论列表
  • 2024-03-16 17:24

    按工龄涨最合理[笑着哭]

  • 2024-03-18 03:16

    多缴多得,公平合理!

  • 2024-03-17 20:56

    你说咋回事。

乐学聊财经

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