6月25日下午，由ISO/TC260国内技术对口单位中国职业经理人协会和国家标准认证权威机构中国质量认证中心共同研发的《ISO人力资源标准化管理师》培训课程评审会在京顺利召开。此次评审会汇聚了国家标准审评中心、中国人事科学研究院及首都经济贸易大学劳动经济学院的多位资深专家，对课程进行了全面、深入的评估。

课程实用性与前沿性获认可

评审过程中，专家们一致认为该课程不仅紧密贴合当前人力资源行业的实际需求，同时具有前瞻视野。课程紧密结合当前及未来的发展趋势，深入剖析了我国组织在人力资源管理中面临的新生代员工崛起、数字化转型以及复杂多变的市场环境等新要求和新挑战，同时融入了标准化及ISO人力资源管理国际标准的最新研究成果，确保学员能够接触到行业最前沿的管理理念、知识和方法，进而有效提升组织和从业人员应对现实挑战和适应未来变革的能力。

课程结构与内容设计获肯定

在课程结构和内容设计上，专家们同样给予了一致肯定，并表示该课程不仅全面涵盖了标准化和人力资源管理两大领域的核心知识和技能，更通过生动的案例分析和实操练习，确保了学员能够深刻理解和熟练掌握所学内容。课程结构设计合理，各模块之间衔接紧密、层次分明，形成了从基础理论到案例分析，再到实践应用的完整教学闭环。这种理论与实践相结合的教学方法，有助于提高学员的实践能力。

课程行业价值与助力作用获赞誉

专家们还特别指出，该课程对于培养具有标准化创新思想、掌握标准化专业知识以及具备人力资源管理能力的专业人才具有重要意义。同时，也有助于塑造德才兼备的高素质标准化人才队伍，填补我国人力资源标准化人才的空缺，提升我国人力资源管理标准化水平，并推动国内与国际人力资源标准化的协同发展。这无疑将为我国人力资源管理行业的持续发展和进步注入新的动力。

此次评审会的成功举办，为《ISO人力资源标准化管理师》培训课程的质量提供了有力保障。我们相信，在各位资深专家的悉心指导下，该课程将不断完善和优化，为我国人力资源标准化管理领域培养出更多优秀人才，引领行业标准化迈向新进程。