年轻时，每个人都想努力往上，似乎那才是证明你成功的因素，其实那也确实是证明你成绩的一个物化因素。 特别是看到跟你同龄、同
实行员额法官检察官7年来，在基层法检两院，没有人主动退出员额法官、检察官，退出的原因主要有两种情形:退休、违规了被处分。
他是个科局局长，却在退休时能拿个三级调研员，大家都说他太值了。 大部分科局局长，退休时能拿个四级调研员，都会很知足的。
最近法院人事调整，一大批60后的庭长退居二线，新提拔的都是85后的庭长，还有一些提拔5、6年的80头的庭长。这些80头的
基层法检两院，案多人少，工作量大，压力大，很多人不堪重负，身体出了问题，家庭无法分心顾及。 在身边，有一些法官检察官自身
现在体制内的年轻人，都不大爱搭理年纪大的，上班遇到了也不打招呼，甚至连一个微笑点头都没有。 年纪大的，认为你比较年轻，你
体制内，当有人带带走审查，很多人都会议论纷纷，少数人会表示可惜，大多数人都会围绕一下几个问题讨论。 某某人要小心了，某某
体制内，男性领导居多，但随着对女性的重视，女性领导越来越多。那么，男性领导和女性领导有哪些区别呢？ [玫瑰]我们不可否
体制内，干部提拔越来越年轻，现在90后任副处级都不是什么新鲜事了，任正科实职已经很多了。 应该说，干部年轻化给年轻人提供
观察发现，有的人没有背景，也可以得到领导的赏识，在领导的一路关照下稳步成长。 第一种，情商高，脾气好，做事不怕辛苦。亲眼
体制内，到了一定年纪才明白的事情: 有些竞岗是萝卜岗，你费尽全力也不一定得到，不过，年轻时有理想，用尽全力去拼未必不好，
县区级法检两院，按照任职期限，普通员额法官检察官都能达到一级，但是就目前来看，达到四级高级就很难了。 基层法检两院，四级
体制内有多好，看看每年的考公考编，那是千军万马过独木桥，那么多考生，都跑去考公考编，那么多父母，孩子考公考编上岸了，那么
每一个体制内人员，对于职务晋升都有着不一样的期待，身为体制内人员，对于是否成功，最有形的表现可能就是职务晋升。 有一个单
体制内，在职务职级晋升中，有人脉关系的通过推荐晋升，也是存在的；还有，领导偏爱某个人，对某个人很欣赏，有什么好处都想着他
一级检察官究竟相当于哪个行政级别？众说纷纭，有的人说是相当于正科，但是正科对应的有两个职级:二级主任科员和一级主任科员。
作为一名女检察官，一名员额检察官，即使年过五十，也无法躺平，还要继续驰骋在一线办案。 但即使是这样，年过五十的女检察官，
经常有通过网络揭露体制内人员出轨、性侵事宜，闹得沸沸扬扬。不禁再次让人不解:为何每次都是微信曝光出轨事件，大家都明白这样
自从法检两院实行司法体制改革后，领导也要办案，而且要办理四分之一的案件:一般员额检察官办理基数为1，部门主任办理基数为0
体制内，不得不说，现在跟以前相比，以前的领导更有担当。 我作为部门的主任，有很多事情需要协调其他部门，对于一些我本人无
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