江苏养老金方案:缩小了上涨差距,工龄35年,上涨120元容易吗?

韧韧邓姐 2024-06-30 20:56:48

江苏省2024年养老金方案已经发布,与去年相比较,变化挺大的。尤其是在定额调整上,不降反升,是江苏养老金方案调整的一大亮点。另外,对于15年以下的工龄单价有提高,高龄倾斜也有提高,而基本养老金上涨幅度有所下降。总的来看,江苏省的方案能够缩小养老金上涨的差距。那么,江苏省养老金方案具体有什么变化?哪些人涨钱多?工龄35年,上涨120元容易吗?我们一起来看一看。

江苏省养老金方案的亮点是什么?具体有哪些变化?

1.定额调整:31元。

与2023年的26年相比,增加了5元。今年大多数省市定额上涨都有不同程度的降低,而江苏省逆风上涨,这是非常难得的,也是非常亮眼的一个表现。尤其是不管养老金的高低和缴费年限的长短,全体都涨31元,有利于缩小养老金上涨的差距。

2.缴费年限挂钩调整:25年以内的单价有提高,25年以上的单价有降低。

缴费年限15年以内的,每年单价为1.7元,2023年为1.3元,提高了0.4元。

缴费年限15到25年的,每年的单价为1.8元,2023年为1.5元,今年提高了0.3元。

缴费年限26年及以上的,每年单价2元,2023年为3.7元,降低了1.7元。

缴费年限金额的上涨,与去年相比,缴费年限低的有提高,而缴费年限高的有降低,一样地缩小了养老金上涨的差距。

3.养老金水平挂钩调整:上调比例为0.4%。

2023年挂钩比例涨幅为1.1%,今年比去年减少了0.7%。那养老金高低差别较大的人,上涨的差别进一步缩小,养老金水平挂钩调整涨幅降低,对养老金低的人有利。

4.高龄倾斜:提高了2到4元。

70到74岁,上涨21元,2023年为19元。

75到79岁,上涨29元,2023年为27元。

80岁以上,上涨39元,2023年为35元。

总的来说,江苏省今年的上调方案,有三个提高,两个降低,这几个措施都有利于缩小养老金的差距,向高龄退休人员倾斜。

各层次的退休人员,具体能涨多少钱?工龄35年,涨120元容易吗?

1.刘阿姨,缴费25年,年龄58岁,养老金2200元。

定额上涨:31元

工龄上涨:15×1.7+10×1.8=43.5元

养老金水平挂钩:2200×0.4%=8.8元

总共增加31+43.5+8.8=84元。

上涨的幅度为84÷2200=3.8%

2.王大爷,缴费35年,年龄68岁,养老金4500元。

总共可以上涨31+15×1.7+10×1.8+10×2+4500×0.4%=113元。

上涨的幅度为113÷4500=2.5%

3.张大爷,缴费35年,年龄75岁,养老金6000元。

总共可以上涨31+15×1.7+10×1.8+10×2+6000×0.4%+29=145元,上涨的幅度为2.4%。

4.江苏省的养老金平均水平为3694元,按照3%的上涨比例,平均养老金水平可以上涨3694×3%=111元。

而如果没有高龄倾斜的话,实际涨幅达不到3%,所以养老金在3600元左右的人,今年上涨大约在100元左右。上涨要达到120元,要么工龄比较长,要么要有高龄倾斜。涨到120元还是不容易的。

综上所述,江苏省养老金方案的亮点在于,提高了定额调整的数额,提高了缴费年限25年以内的单价水平,提高了高龄倾斜的上涨金额。而养老金水平挂钩调整有所降低,这些细则,都是对养老金相对较低的人有利的,有利于缩小养老金上涨的差距。

养老金在3500元左右,缴费年限在30年以上的退休人员,今年上涨的金额在100元左右。如果再加上高龄倾斜,便可以超过120元,达到130元左右。到7月底,养老金会完成上涨补发工作,大多数人补发700到1200元左右。

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