在教育事业的广阔天地里，教师作为知识的传播者、灵魂的工程师，始终承载着社会的厚望与期待。
然而，近年来，关于教师编制制度的调整与变革，却悄然在教育界掀起了波澜。
特别是部分地区取消教师编制、推行聘用制合同工的消息，不仅触动了无数教师的心弦，也让即将步入这一行业的高校毕业生们陷入了深思。
教师岗位的稳定性与吸引力，在编制取消的背景下，似乎正面临前所未有的挑战。
1. 编制取消的初衷与现实困境
编制制度的初衷，在于保障教师队伍的稳定性，吸引优秀人才投身教育事业。
然而，随着时代的变迁和社会的发展，部分地区教师编制资源的分配不均、管理僵化等问题逐渐显现。
为了优化资源配置，提高教育效率，部分地方政府开始尝试取消教师编制，实行更为灵活的聘用制。
然而，这一举措在实际操作中却遭遇了“滑铁卢”。
正如法国社会学家涂尔干所言：“任何社会改革都必须考虑到其可能带来的深远影响。”
编制取消后，教师岗位的稳定性大幅下降，直接导致了许多优秀人才的流失和招聘市场的遇冷。
2. 经济因素与职业选择的考量
在经济高速发展的今天，高薪与稳定成为了大多数求职者优先考虑的因素。
尽管厦门等地区开出了年薪25万的优厚条件，但面对教师岗位稳定性的缺失，这一待遇显然不足以吸引足够的应聘者。
正如马云所言：“员工离职的原因很多，但两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。”
对于高校毕业生而言，一份既能保障经济收益又能提供职业安全感的工作，无疑是他们的首选。
而教师编制取消后，这一岗位在职业稳定性上的劣势被无限放大，自然难以吸引足够的人才。
3. 职业认同感与社会责任感的缺失
教师这份职业，除了经济待遇外，更承载着传授知识、培育人才的社会责任。
然而，在编制取消的背景下，教师职业的社会认同感和责任感似乎也在逐渐淡化。
对于许多高校毕业生而言，教师岗位不再是他们实现人生价值、追求社会贡献的理想选择，而仅仅是一份养家糊口的工作。
这种职业认同感的缺失，无疑加剧了教师招聘市场的冷清局面。
总结
面对教师编制取消后出现的种种弊端，我们不得不重新审视这一政策调整的合理性与可行性。
诚然，编制制度的改革有其必要性和紧迫性，但如何在保障教师队伍稳定性的同时，提高教育效率、优化资源配置，仍是一个值得深入探讨的问题。
在此过程中，我们需要广泛听取各方意见，充分考虑到教师的职业特点和社会责任，努力构建一个既充满活力又稳定可靠的教育生态体系。
正如爱因斯坦所言：“教育就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。”
教师的价值，不仅仅体现在他们的工资待遇上，更体现在他们对学生成长、社会进步的深远影响上。
因此，我们应该以更加开放和包容的心态，去理解和支持教师的职业发展，共同为教育事业的繁荣与发展贡献力量。
现在的学生只能被迫自觉学习其它作业，由家长辅助完成，学校只有按规律上课而已，老师起了多大的教学责任呢？
取消教师编制，社会化招聘，加大了教师之间的竞争，让那些爱好教师的人，更加的爱岗敬业。取消编制，让那些35岁以后的社会化人员有了更多的选择。取消编制，也让那些学校之间有了竞争力，更好的服务于学生。编制管理是中国特殊时期特殊情况下的产物，不能安于现状一味的求稳。以后就是公务员，合同工两种选择！这种介于公务员与合同工的产物，必然要消失。
支持！并且要取消教师节，这个节加重了学生家长的负担，成了名符其实的收礼节。
减少公务员编和其他非保障健康、生命安全的编制
现在的教师，大都以赚钱为主，承担不起以前的教师的责任感，只有知识和形式，也育不了德，谈什么前途，谈什么优秀
你说的优秀人才，是指让学生自己学的哪种老师吗？
我想问一下，现在的老师为什么要家长批作业的，
没有数据。作者主观想的吧。
教师现在不是教书的 是弄垃圾资料给领导做嫁衣的
少点混饭吃的人不好么
年薪25万还不知足？
一个不重视教育的民族是没有未来的
取消编制之后，公办学校没有竞争力了，工资还不高，有能力的人谁愿意来，估计民办学校会越来越火，又是一场有钱人的游戏开始了
全面化的推广取消编制的确欠妥。可以先合同方式，比如3年为一届，成功历任2界可以收编。说明教育质量不错。然后最关键的一点就是严进宽出，不搞关系户才能选到优秀人才。
如果取消编制，民办学校就要起来了，谁给钱多就去谁那里
没事，优秀教师还在国内 不同城市而已啊，太政策。教师待遇太优越啊
真正的中小学教师工作那是个良心活，是人类灵魂的工程师，你信任他，又能达到社会认可，才有优秀的人员在工资不太高的情况下从事这项工作，你现在把他当随随便便可解雇的人对待，你是主子他是仆人他会给你干？你想多了。
折腾
25万不少啦！现在这经济形势
本来想赘述几句，打字嫌累！ 不懂教育的百家争鸣，懂教育的扼腕无语……[捂脸哭]
肯定是所谓的教育专家出来说话制定取消老师编制的，如果改革搞得不好，教师就会出问题。
只关有小孩的屁事，跟不结婚没小孩的人屁事
退休人员拿着上万甚至好几万的这么多钱用来干嘛的？在岗位上贡献大，拿得多应该的，教师没有好的待遇能好吗，多一点福利不好吗
在中国，没有编制相当于临时工。
不管什么都搞成职业，只看钱，不谈信仰和理想，不谈归属感和荣誉感，后果会很严重。
我想问一下！有好多家长在教师节给老师送过礼或者打个电话问候一下节日快乐？
我不同意取消编制。一旦取消编制，将造成大量的优秀教师流失。老师这个职业看起来很轻松，每年还有3个月以上的假期，实际上费心费力相当辛苦。如果不能给予教师经济上极大的补助或者稳定性上帮助，老师这个职业变得和一般服务行业一样。70、80后仔细想想我们那时候，老师普遍都是尽职尽责的啊！而市场化开始后，有些老师才变得急功近利，不负责任。
教师工资应由劳动日来计算，除正常星期六，星期天休息在处。其他那么常休息时间只发基本生活费，这样是平均一些。
大势所趋，圈里人肯定会不满
教师编制处消不合情理，加强教师队伍建设培养下代人才事关重大。但老师责任心要强也要考核标准，才能对教育有希望发展！
看不懂。不知道在说什么。
实事求是的说::教改药改及养老都很失败
老师是人才品德知识的传播者，也是奠基者，稳定的待遇才能让老师们更好的去培养教育学生，更好去为教育事业而奋斗，桃李满天下的人才更好的去服务社会也是老师们的自豪
遇冷！扯淡吧你！！都是爆棚的呢还遇冷！你就是间接的想反对嘛？此地无银三百两，学生生源高峰早就过去，还差教师？还遇冷？？？
不，估计最高的才25万而且只是少部分岗位，要是真给25万，我不信没人报。
25万还嫌少？那就回家哄孩子吧
适应会需要时间的，眼前的浮躁会过度到安稳！
拉倒吧，私立单位不是照样大堆人去吗？
取消老师的编制，迫在眉睫，增强教师的责任心和使命感，抢救一下中国的下代