引言：之前有发文介绍“混编混岗”的文章，后来在大家的讨论下发现“混编”在基层单位已经成为常态化的存在，今天就给大家来聊聊“混编”这件事。
常见的几种编制类型了解体制的人都知道目前我国的体制内主要以行政编制，事业编制，参公事业编制这几大类，至于每种编制内部的份具体划分我们暂且不考虑，我们只需要记住这几种编制类型。
什么是“混编”这里所说的“混编”我们可以暂且理解为不同类型编制人员在同一个单位工作，所干的工作内容也是同样的。这种现象在县级及以下基层是普遍存在的。
为何会存在“混编”现象具体要说为何会存在这样的现象，我个人觉得原因是多方面的。就以我所在单位为例子行政编制核定12人，事业编制核定28人，从这个人数可以看到在基层行政编制核定人员少，这就自然的解释出现这种现象第一个原因：行政编制核定人员少。
另外尤其是在乡镇，乡镇政府属于正科级行政单位，但是即便是正科级，所核定的行政编制数量也是有限的，为了确保正常的工作运转就必须要有更多人员。因此事业人员自然而然的就要担任起来这个任务了。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
把行政编定那么少 怎么可能没有混岗混编
乱弹琴，那有出现混编的。一个局机关也就几个行政编即公务员偏制加一两个工勤编制，它们用的用红色封面编制本。局下面为二层机构，用的是事业或参公事业编制，它们的编制本是其他颜色的(可能参公本也是红色的)。本来局机关要与二层机构分开办公的但事实上由于办公场地问题都是合并在一起办公，由于局机关有对二层机构人财物的支配权，让你去哪工作负担什么工作你都要服从。所以才会出现同一个办公室里有的是行政编有的是事业编参公编的现象出现。
见怪不怪！这现象在县级以下部门多了去
同编同待遇
同一办公室一个办公桌几种编制，岗位相同，待遇不一样，真够奇葩的。