咱职场新人伸手就要的习惯，也该改改了。

小时候伸手跟爹妈要钱，读书了跟老师要答案，工作了跟领导解决办法，职场不是家庭，也不是学校，咱们得掌握个度数。

职场里面是有分工的，虽然新职人入职之后，都有传帮带，但是大部分时间都以自己动手操作为主，别人只是给咱们进行辅助性指导。

遇到问题，比如CAD不会画，参数不会标注，最好咱们新职人自己先动手解决一下，真不行的话，先在网上搜索一下，或者问一下Ai，也可以加入或自创一个微信群，邀请跟自己一样是生手加入，定时分享或者进行求教。

如果问题涉及到公司的具体业务流程，那么不妨先把这些问题，或者咱自己不理解的地方记下来，等适当汇总个五六个问题，跟直接领导或者同事约一个时间进行解决。

不要每次遇到问题就像伸手党一样去问同事或者直接领导，不仅容易打断人家工作，自己也会表现得不成熟，当然了问题也不能一下子搞很多，真要搞个几十个问题，领导会认为咱们自己找茬。

对工作遇到的问题，咱们最好对这些问题进行分类和分级，哪些是重要和紧急的，哪些是紧急的，哪些是重要的，哪些是不重要和不紧急的，做个先后顺序，重要和紧急的事情先解决的，而是是紧急和不重要的事情。

请直接领导和同事帮忙之后，记得打点一些小恩小惠，请喝个奶茶，撸个串，会让关系更加融洽。