近年来，在求职市场中，学历的价值似乎正在逐渐降低。令人难以置信的是，几十年前，我国文盲率高达80%，大多数人的教育程度仅限于小学一、二年级，而在不到三十年的时间里，形势发生了翻天覆地的变化，如今，不仅本科毕业生难以找到工作，连硕士也面临着就业的艰难。
某招聘APP发布的数据显示，今年我国普通高等教育硕士研究生的就业率仅为33.2%，相比去年下降了17%，这是前所未有的情况。
这个问题虽然一直存在，但最近两年的情况尤为严重，主要原因有两个：首先，高等教育的扩招。二十年前，大学生还是一种稀有资源，一旦家中有人考上大学，便如同古代的金榜题名一般。在那个时代，许多人在完成初中、高中教育后便没有机会继续深造，而是选择离开学校去工作或进入中专、技校学习技能。然而，随着国家的快速发展，为了满足各行各业对人才的需求，1999年各大高校开始扩大招生规模，新增了52万名学生，招生总数达到了152万人。之后，大学招生人数持续增长，到了2024年，这一数字已经飙升至1176万人。这导致了大量大学毕业生竞争有限的白领、文员职位，而急需人手的蓝领行业却鲜有人问津。
其次，学历成为了许多人难以摆脱的“长衫”。过去，由于受教育的人数较少，人们对工作的要求并不高，即使工作环境艰苦、体力劳动多，只要能赚钱，大多数人都能接受。但现在，受过高等教育的人们往往会本能地回避那些不要求学历、环境艰苦、体力劳动为主的工作。他们会质疑：“我经过多年的努力，大学毕业后做的工作和那些只有高中文化水平的人一样，那我读这么多年书有什么意义呢？”
近年来有一个流行的笑话：“3000元招不到一个农民工，但可以轻松招到一个大学生。”这是否意味着学历已不再重要？当然不是。当前的就业困难，部分原因在于我国的许多产业尚未完成升级，仍然依赖于低端制造业。一旦产业升级完成，高端就业岗位将大量增加。虽然许多人担心AI将取代普通工人的工作，但历史上每一次工业变革都没有导致普通工人的消失，反而创造了更多新型就业岗位。为了快速适应这些新兴岗位，高等教育无疑是关键。
因此，面对不断变化的未来，我们或许需要更多的耐心，相信一切终将好转。您觉得呢？
